Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins,

Experiência na função.

Responder, na sua área de atuação, principalmente pelas demandas de treinamento e desenvolvimento, dar suporte a avaliação de desempenho, plano de sucessão e cargos e remuneração, com vistas a formar, atrair e reter empregados qualificados, engajados e satisfeitos, promovendo a melhoria contínua dos padrões de produtividade, qualidade e de resultados estabelecidos, bem como contribuir com o negócio através de visão sistêmica e integrada, visando suportar as mudanças organizacionais necessárias e contribuir para fortalecer e desenvolver a cultura da Empresa