O que buscamos nesse perfil?

• Ensino Superior em Administração e/ou Psicologia;
• Desejável Especialização em Gestão de Pessoas;
• Experiência com estruturação de programa Aprendiz;
• Experiência com estratégia de contratação de Pessoas Com Deficiência;
• Admissão.

Será um diferencial no seu perfil:

• Conhecimento em MS Office Avançado;
• Disponibilidade para viagens à Capitais e Interior.

Como será o seu dia a dia?

Realizar processos seletivos com foco em contratação de pessoas com deficiência e estruturação de porta de entrada através do programa Aprendiz;

Executar e/ou acompanhar o Programa de Integração de novos colaboradores possibilitando ao funcionário admitido um conhecimento mais amplo sobre a empresa, facilitando sua adaptação;

Acompanhar os indicadores de RH das áreas clientes, visando atuação corretiva e de melhoria contínua;

Apoiar contratação de pessoal;

Acompanhar a estratégia de gestão de pessoas das áreas atendidas, alinhada ao planejamento e direcionadores estratégicos do negócio;

Apoiar na manutenção das Políticas, Programas, Normas e Procedimentos, voltados à gestão de Recursos Humanos;

Realizar acompanhamento do programa Jovem Aprendiz e orientar a liderança para desenvolvimento deste público;

Acompanhar cota de aprendiz e administrar substituições e aumento de quadro;