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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIO DE JANEIRO - RJ (1 vaga)
Descrição:
- Graduação em Administração de Empresas, áreas de Tecnologia/dados, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. (mínimos deve estar cursando)
- Pós-graduação em Educação Corporativa
- Pacote Office
- Experiência mínima de 3 anos ou mais em Desenvolvimento e Treinamento.
- Garantir que os treinamentos sejam realizados com todos os recursos necessários;
- Criação de planilhas eletrônicas de treinamento, a fim de garantir que as informações estejam completas no final de cada mês;
- Desenvolver materiais de treinamento e divulgação de treinamentos;
- Elaboração e atualização os indicadores da área, a fim de fornecer subsídios para a construção de resultados da área de treinamentos;
- Elaboração e revisão dos procedimentos e instruções de trabalho da área de treinamentos, contribuindo com a melhoria dos processos;
- Controlar orçamento e análises de lançamentos financeiros para otimização de gastos;
- Construção de planos de ação e output de treinamento com base nos resultados dos indicadores;
- Realizar input dos treinamentos e desenvolver conteúdos em e-learning na plataforma;
- Construção dos materiais de treinamento, elaboração de escopo e definição de público alvo em conjunto com as áreas solicitantes;
- Arquitetar os cursos existentes na plataforma de e-learning conforme os cargos atuais;
- Realizar atendimento presencial e telefônico aos clientes internos e externos, respondendo suas solicitações e dúvidas, que auxiliam no bom andamento dos processos e operações.
- Diagnosticar necessidades de treinamento junto ao cliente interno;
- Arquitetar trilhas de capacitação dos cargos técnicos e não técnicos;
- Gestão de programas de desenvolvimento.
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