1. Realizar análise das demandas de recrutamento e seleção da empresa.2. Elaborar e divulgar as vagas nos canais de comunicação internos e externos.3. Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas com os candidatos.4. Realizar dinâmicas de grupo e avaliação psicológica dos candidatos.5. Realizar feedbacks aos candidatos não selecionados.6. Realizar análise de perfil dos candidatos em relação às competências exigidas.7. Elaborar relatórios e indicadores de desempenho do processo seletivo.8. Participar de feiras e eventos de recrutamento e seleção.9. Realizar integração e treinamento dos novos colaboradores.10. Acompanhar o desempenho dos colaboradores contratados.