Especialista em remuneração & people analytics

Há 13 dias

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Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Estatística ou áreas correlatas com a função;
Experiências com cargos & salários e estratégias de remuneração;
Habilidades analíticas e conforto com dados, incluindo a capacidade de estruturação de análises e criação de indicadores;
Estar atento ao mercado, tendências de benefícios e remuneração estratégica;
Imprescindível conhecimento em Excel e Power BI (haverá testes);
Habilidades em Ppt e criação de apresentações para a liderança e diretoria para tomada de decisões;
Excelente escrita e comunicação.

Desenvolver e implementar estratégias de remuneração para atrair, reter e motivar talentos;
Apoiar na construção e manutenção de cargos & salários, faixas, descrições de cargo, fluxos, políticas e planos de ação;
Realizar pesquisas de mercado para garantir que os pacotes de remuneração estejam alinhados com as práticas do seguimento e sejam competitivos;
Participar de processos contratação e revisão salarial para garantir que as práticas estejam em conformidade com a política de remuneração e tabela de cargos & salários, observando as leis e regulamentos trabalhistas aplicáveis;
Coletar, analisar e interpretar dados relacionados ao colaboradores da empresa, desenvolvendo painéis e relatórios para monitorar KPIs;
Identificar tendências e padrões nos dados para fornecer insights valiosos para a liderança e tomada de decisão estratégica;
Trabalhar em estreita colaboração com todos os subsistemas de RH, identificando oportunidades, apresentando book de indicadores e realizando a manutenção no painel de People Analytics.

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