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Vaga: 1
Local de trabalho:
RECIFE - BA (1 vaga)
Descrição:
No mercado desde 1988, a Atrio Hotel Management é especializada no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de hotéis de negócios e lazer.
Possui um modelo único de negócios que associa marcas hoteleiras internacionais a um sistema de gestão focado no retorno para o investidor e a manutenção do seu patrimônio.
Atualmente a Atrio conta com mais de 75 hotéis em operação, sendo a maior franqueada da Accor no Brasil, trabalhando com as marcas Ibis Budget, Ibis, Ibis Styles, Mercure, Grand Mercure e Novotel. E também, administrando marcas independentes.
Venha fazer parte do time de FERAS!
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Eventos atuar na região de Recife/PE!
Responsabilidades e atribuições:
- Realizar negociações com os clientes, assegurando as melhores condições comerciais para a empresa;
- Elaborar propostas, de acordo com as necessidades identificadas, bem como realizar follow-up dos fechamentos dos negócios, junto aos clientes;
- Realizar estudos de viabilidade de propostas específicas, intermediando informações com as demais áreas responsáveis pelo evento (Alimentos e Bebidas, Governança etc.);
- Participar da elaboração do orçamento anual, bem como controlar o real X orçado;
- Acompanhar a realização dos eventos, garantindo a qualidade dos serviços e o cumprimento das condições contratadas;
- Realizar o trabalho de pós-venda, pesquisando níveis de satisfação e aceitação dos serviços prestados, assim como acionando as providências cabíveis;
- Elaborar relatórios de controle;
- Manter contato com fornecedores para realizar as negociações necessárias;
- Garantir o cumprimento das metas estabelecidas no contrato de gestão;
- Garantir o cumprimento integral das boas práticas de segurança alimentar em conjunto com superior imediato;
- Controlar a disponibilidade das salas, otimizando a utilização da estrutura disponível;
- Administrar a disponibilidade do restaurante para atendimento dos eventos;
- Coordenar equipe sob sua responsabilidade, selecionando, treinando, avaliando o desempenho e estimulando o nível de motivação dos colaboradores;
- Executar outras atribuições correlatas de acordo com a necessidade da área.
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