RESPONSABILIDADES:
Realizar processos de recrutamento e seleção;
Conduzir a integração do funcionário e ajudar a organizar iniciativas de treinamento e desenvolvimento;
Dar suporte aos funcionários em vários tópicos relacionados com o RH tais como licenças e remuneração e resolver quaisquer problemas que possam surgir;
Auxiliar no desenvolvimento e implementação de políticas dos recursos humanos;
Empreender tarefas relacionadas com a gestão de desempenho;
Recolher e analisar dados com métricas de RH úteis, como tempo por contratação e taxas de rotatividade de funcionários;
Manter os arquivos e registros dos funcionários em formulários eletrônicos e em papel;
Aumentar a satisfação com o trabalho resolvendo problemas prontamente, aplicando novos privilégios e benefícios e organizando atividades de formação de equipes;
Assegurar conformidade com os regulamentos trabalhistas.

REQUISITOS:
Experiência comprovada como Generalista de RH e Subsistemas
Entendimento das políticas e procedimentos de Recursos Humanos
Bom conhecimento de emprego/leis trabalhistas
Conhecimento excepcional de MS Office; sistemas SANKHYA) será uma vantagem
Excelente habilidades de comunicação e para lidar com pessoas;
Aptidão para resolução de problemas
Desejo de trabalhar em equipe com uma abordagem orientada aos resultados
Bacharelado em Administração, Recursos Humanos ou área relevante
Excelente habilidade em TD;
Ter experiencia em processos seletivos no setor de transportes será um diferencial;