PERFIL DO CANDIDATO:

• Superior completo ou em andamento em Psicologia;
• Experiência anterior na função;
• Experiência com recrutamento e seleção, gestão de conflitos, planejamento e execução de treinamentos técnicos e comportamentais;
• Excel Intermediário.

PRINCIPAIS ATIVIDADES:

Realizar processos seletivos de candidatos, levantamento da necessidade de treinamentos; Estruturar, acompanhar e conduzir treinamentos comportamentais, institucionais e técnicos; Gerir conflitos; Aplicar avaliações do período de experiência, avaliação de desempenho e feedbacks. Suporte na gestão de programas de reconhecimento e ações de endomarketing.