Para você fazer parte do nosso Grupo de talentos, você precisa ter:

• Superior completo ou cursando em Engenharia de Produção ou áreas afins;
• Liderança;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Capacidade de agir sob pressão;
• Planejamento e organização;
• Objetividade, motivação e iniciativa;
• Capacidade para solucionar problemas, ética e inteligência emocional;
• Ter bom nível de acompanhamento;
• Disponibilidade de Horário;
• Atitude Inovadora;
• Senso de dono;
• Gostar de superar desafios;
• Trabalhar com metas;
• Ser polivalente.

Diariamente você vai:

• Acompanhar, controlar, organizar e supervisionar as atividades de produção;
• Assegurar o cumprimento das metas de produção, dentro dos padrões de boas práticas de fabricação, quantidades e prazos estabelecido para os pedidos;
• Supervisionar a elaboração dos cronogramas de fabricação, visando garantir melhor alocação dos materiais, equipamentos e de mão-de-obra;
• Lançamento de informação da produção e análise;
• Manter a atualização dos registros inerentes a sua fábrica e qualquer necessidade e, solicitar suporte a qualidade e P.C.P;
• Verificar e-mails e grupos do Whatsapp a fim de atualizar das necessidades e demandas do corporativo e da fábrica;
• Participar de Reuniões diariamente com os setores de Manutenção e Qualidade para tratativas de desvios ocorridos durante a produção e propor ações para correção;
• Participar de reuniões e treinamentos junto ao setor Gente e Gestão;
• Analisar indicadores de perdas, absenteísmo, ocorrências e se houver desvio, elaborar plano de ação para tratativa e resolução,
• Garantir a realização de inventários semanais nas fábricas, para possíveis correções;
• Monitorar os apontamentos de Ordens de produção e certificar-se que os procedimentos estão sendo feitos da maneira correta, utilizando adequadamente a quantidade e tipos de MP;
• Identificar alternativas com as demais áreas, a fim de promover o aumento na produtividade e redução de perdas;
• Acompanhar a eficácia das manutenções preventivas e corretivas realizadas;
• Discutir com a liderança sobre a eficiência do dia anterior, atendimento ao plano (Programado vs Real);
• Reforçar a programação do dia, metas (dia, semana, mês) e orientar as equipes em relação a qualidade dos serviços;
• Intermediar solicitações da equipe junto as outras áreas da empresa;
• Garantir que os funcionários façam o uso dos EPI s e EPC s, avaliar e solicitar compras de materiais para infraestrutura;
• Zelar pela limpeza e conservação, visando as condições que propiciem o melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos;
• Avaliar e desenvolver competências da equipe, bem como desenvolver novos líderes;
• Dar feedback para as equipes em relação aos serviços, principalmente os que forem finalizados no dia e realizar o monitoramento de férias.