• Escolaridade: Nível Superior completo, desejável Pós Graduação;
• Possuir experiência na área de Recrutamento e Seleção de alto volume do público operacional ao perfil de liderança (Gerência);
• Possuir experiência com gestão de equipe;
• Conhecimento em gestão e utilização de plataformas de ATS, ferramentas de avaliação e aplicação de testes;
• Domínio do Pacote Office, imprescindível domínio de Excel e Power Point;

COMPLEMENTO:

• Disponibilidade para atuar no formato presencial na região de Mogi das Cruzes - SP;
• Ter mobilidade e facilidade de acesso as regiões da cidade de São Paulo Capital e disponibilidade para viagens eventuais até outros municípios (Brasil).

• Coordenar o time de Recrutamento e Seleção de Operações de todas os negócios da Movida em todo Brasil;
• Criar diretrizes, políticas, propor ferramentas e garantir os processos da área de Recrutamento e Seleção em conjunto com as demais lideranças de Gente e Cultura do negócio;
• Desenvolver estratégias de atratividade, recrutamento, fortalecimento da marca empregadora de modo a construir um banco de talentos que atenda a demanda de gente do negócio;
• Desenhar em conjunto com a equipe a jornada do candidato de modo a oferecer a melhor experiência de contato com a marca e nosso negócio;
• Garantir dentro da área uma rotina e padrão de atuação para divulgação das vagas, triagem, abordagem, elaboração de parecer, aplicação de testes, etapas de entrevista RH e Gestor, acompanhamento durante o processo até a contratação;
• Realizar a gestão das vagas, garantir o cumprimentos dos prazos, identificar oportunidades de melhoria nos processos, redução dos SLA´s e estabelecer planos de ação;
• Realizar a gestão dos indicadores da área (SLAs, Ocupação de quadro, Retenção e Missão social - % diversidade nas contratações);
• Acompanhar o painel de vagas e fazer follow-up junto aos recrutadores, demais gestores da área de Gente e Cultura e clientes internos;
• Participar de reuniões dos negócios Movida para reporte dos indicadores;
• Participar e interagir com a holding Grupo Simpar para troca de ideias, insights, colaboração em projetos e implementação de novas ferramentas;
• Garantir e executar ações para promoção da Diversidade & Inclusão (contratação de Pessoas com Deficiência, Aprendizes, Gênero, Raça e 50+);
• Realizar a gestão, em conjunto com a holding, das plataformas e parceiros de Recrutamento & Seleção do negócio (Gupy, Infojobs, Pandapé etc)
• Gerir, em conjunto com as áreas de Marketing e Comunicação Interna, todas as páginas de carreira do negócio (Gupy, Glassdoor, Linkedin etc)
• Buscar formas de potencializar, apoiar e disseminar a transformação digital e inovação para área;
• Garantir mapeamento de profissionais de mercado para áreas e posições críticas do negócio;
• Promover o desenvolvimento do time, aprimorar habilidades comportamentais e garantir conhecimento de novas metodologias, ferramentas e técnicas de R&S;
• Propor e implementar ações de recrutamento interno, avaliação de potencial, programas de carreira como trainees, estágio etc., com foco na área de Operações dos negócios Movida;
• Propor programas de entrada para as áreas de Operações.