Escolaridade:

• Desejável: Ensino médio completo.

Experiência:

• Mínimo 1 ano de atuação na função preferencialmente com órgãos públicos ou experiência comercial.

Habilidades:

• Domínio de técnicas de exposição ou persuasão, pois deve ser capaz de convencer seus clientes sobre determinado produto ou serviço, além de multiplicar esse trabalho a toda sua equipe.
• Consolidação ou definição das estratégias de vendas para produtos e serviços, levando em conta preços de mercado e variáveis que podem influenciar no processo de oferta e procura.
• Alta capacidade de resiliência, permitindo-se corrigir quando necessário e verificar seus próprios conceitos, além de servir como exemplo para sua equipe.

Planejar e colocar em prática ações comerciais para ampliar a participação da empresa no mercado por meio da prospecção de clientes, captação e suporte de parceiros comerciais, gerenciamento de equipes de prospecção e manutenção de bom relacionamento com os clientes.

• Prospectar clientes com base no planejamento comercial ou sob demanda, mantendo contato com os atores envolvidos no processo, realizando visitas técnico-comerciais, apresentações e divulgação dos produtos e serviços;
• Promover os produtos e serviços da empresa por meio da participação em eventos, divulgação dos materiais comerciais seja por e-mail, apresentações técnico-comerciais presenciais ou por conferência ou outras formas pertinentes;
• Representar a empresa em processos licitatórios;
• Participar de eventos de promoção e divulgação dos produtos e serviços da empresa materiais;
• Prestar suporte negocial a clientes e parceiros, fornecendo-lhes as informações necessárias e pertinentes ao êxito das prospecções, bem como material de divulgação e minutas contratuais, mantendo sempre um bom relacionamento objetivando fortalecer os laços profissionais;
• Administrar os trâmites de contratação da empresa junto aos clientes e parceiros comerciais, permanecendo sempre atento as validades dos contratos e possíveis necessidades de alterações ou adições contratuais;
• Monitorar a movimentação da concorrência no mercado a fim de criar e colocar em prática estratégias de contenção;
• Fornecer seu compromisso com a aplicação do SGSI, a disseminação da cultura de segurança da empresa para seus subordinados e a monitoração e reporte de qualquer violação da política de segurança, a fim de promover o desenvolvimento, manutenção e melhoria contínua do SGSI;
• Zelar pelos procedimentos e normas de segurança da informação no que diz respeito ao escopo de sua posição.