DESCRIÇÃO DA VAGA

Liderar todo o processo de produção, realizando a gestão dos colaboradores, máquinas/equipamentos e recursos financeiros. Elaborar planos de ação e sugestões de melhoria. Participar de reuniões estratégicas. Realizar gestão de indicadores de produção.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Garantir que os recursos materiais necessários para a produção sejam disponibilizados, verificando diariamente os volumes de componentes junto a fornecedores internos e externos, para manter a continuidade e os níveis de produção nas linhas.
• Realizar diálogo com outras áreas a fim de garantir que a programação prevista seja cumprida.
• Manter atualizados os quadros de evolução (PDM e gestão a vista) de produção.
• Acompanhar periodicamente os KPIs do seu setor, assim como promover ações com foco na melhoria contínua destes indicadores.
• Aplica ferramentas de análises e solução de problemas, afim de eliminar a causa raiz dos mesmos.
• Desenvolve kaizen s com foco em melhorias de segurança, qualidade e produtividade.
• Realizar a gestão de pessoas, fazendo parte da sua rotina a prática diária de feedback, a comunicação clara, a motivação e inspiração do time para alcançar os resultados esperados.
• Administrar os recursos humanos da sua área, acompanhando férias, ausências, bancos de horas, faltas legais, medidas disciplinares.
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.
• Participar do processo de seleção de novos profissionais.
• Avaliar o desempenho de sua equipe, quanto ao cumprimento dos objetivos, prazos e de qualidade exigidos. Sinalizar demandas de reposição ou aumento de quadro conforme necessidades.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Requisitos técnicos:

• Obrigatório possuir ensino médio.
• Desejável estar cursando Ensino Superior ou ter Superior Completo.
• Domínio do Pacote Office com destaque para o Excel.
• Possuir disponibilidade para revezamento de turnos.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Além de salário competitivo também oferecemos:

• Vale Alimentação
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Remuneração variável anual (PPR)
• Parcerias com farmácias e mercados;
• Transporte Coletivo;
• Restaurante na empresa.
• Cooperativa
• Alimentação na empresa.