·        Boas práticas de programação;

·        Liderança de pessoas, Management 3.0;

·        Modern agile, Business Agility e XP;

·        Facilitação;

·        Conhecimento técnico em arquitetura e engenharia de software;

·        Visão estratégica e capacidade de navegar entre nível técnico e estratégico da empresa

·        Liderar, contribuir e potencializar o desenvolvimento de seus liderados;

·        Criar um ambiente desafiador e inspirador que possibilite reter, atrair e contratar pessoas potenciais;

·        Promover uma cultura de trabalho em equipe, próxima, estimulando o feedback e melhoria contínua;

·        Evangelizar a cultura e estratégia de engenharia de software e colaborar para sua evolução;

·        Direcionar a engenharia de software de modo a ser habilitadora e estratégica para o produto;

·        Construir fortes relações de trabalho com os líderes de produto de modo a construírem em conjunto as estratégias para o alcance dos objetivos

·        Acompanhar as principais métricas táticas do contexto das verticais e da horizontal, a fim de garantir evolução continua e entrega de valor para o produto

·        Participar da construção e direcionamento da estratégia da horizontal para que, tecnologia, processos, ferramentas e capacity estejam adequados