• Ensino médio superior completo em áreas relacionadas à Gestão de Pessoas;
• Experiência anterior na função;
• Excelente habilidade de organização e gerenciamento do tempo;
• Conhecimento básico em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint);
• Conhecimento nas plataformas de recrutamento e seleção ( Gupy, Catho, infojobs);
• Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;
• Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.

Realizar as rotinas relacionadas a recrutamento e seleção, desde controle de heantcount, alinhamento de perfil, divulgação das vagas. triagem dos currículos, preparação de material para seleção, aplicação de teste comportamental, provas especificas, devolutiva aos candidatos, entre outras atividades para tornar mais ágil o processo;

Admissão;

Conduzir processo onboarding e offboarding, identificando causas de rotatividade, visando a redução do índice de turnover e melhoria continua do clima organizacional;

Identificar as necessidades de treinamento, desenvolver plano anual, aplicar e mensurar avaliação de eficácia e ser facilitador na execução de treinamento;

Garantir as avaliações do período de experiência conforme prazos estabelecidos e identificação de oportunidades de melhoria da área e/ou colaborador;

Planejar, executar e acompanhar ações motivacionais, projeto de cultura e clima organizacional;

Comunicação interna;

Muito entusiasmo e proatividade;

Paixão por sorvetes :)