Vamos construir um Talent Hub para o Speed Lebre!

Através dessa única vaga, temos o objetivo de permitir que cada pessoa expresse suas preferências quanto à área desejada. Acreditamos que assim podemos gerar um vínculo único e também contribuir para o direcionamento de aprendizado e desenvolvimento. 

Vamos lá escolher sua área?

Tecnologia:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia de Software, Sistemas de Informação ou área relacionada;
• Vontade de construir experiência e conhecimentos em linguagens de programação relevantes (por exemplo, Golang, Python, C#, entre outras);
• Desejo de se desenvolver como uma pessoa atuante na engenharia de software, arquitetura e infraestrutura de tecnologia;
• Familiaridade com desenvolvimento web e desejar aprender sobre construção de aplicações e integrações em produtos digitais.

Produtos & Operações:

• Graduação em Administração, Engenharia de Produção, ou área relacionada;
• Vontade de construir experiência e conhecimentos em gestão de projetos e/ou produtos digitais do mercado financeiro;
• Familiaridade com o uso de metodologias ágeis e facilidade para aprender sobre ferramentas de gestão.
• Desejar construir uma carreira em contato com áreas internas, stakeholders externos (clientes, parceiros e/ou fornecedores).

Dados:

• Graduação em Estatística, Ciência de Dados, Matemática ou áreas afins;
• Vontade de construir experiência e conhecimentos em tratamento, manipulação, análise e armazenamento de dados;
• Desejo de desenvolver conhecimento em ferramentas como SQL, Python, R e Power BI como ferramentas para dados;
• Aprimorar a capacidade de transformar dados em insights estratégicos e compreender tendências de mercado relevantes para a empresa .

Comercial:

• Graduação em Administração, Marketing, Economia ou áreas similares.
• Vontade de construir experiência e conhecimentos em habilidades de negociação, comunicação com clientes e técnicas de vendas;
• Desejo de desenvolver conhecimento em ferramentas de gestão de clientes e relacionamento, construindo habilidades observando negociações e gestão de carteira;
• Atuação na construção de materiais de apresentação e de apoio para o time comercial.

Financeiro:

• Graduação em Ciências Contábeis, Economia, Administração Financeira ou áreas correlatas;
• Vontade de construir experiência e conhecimentos em análise de demonstrativos financeiros, rotina de tesouraria (contas a pagar, contas a receber e conciliação) e acompanhamento de dados financeiros;
• Desejo de desenvolver conhecimento em ferramentas e softwares de gestão financeira, além de aprender como lidar com dados e métricas da área.

Jurídico:

• Graduação em Direito;
• Vontade de construir experiência e conhecimentos em questões corporativas, contratuais e trabalhistas, tendo contato com contencioso cível e direito regulatório;
• Desejo de desenvolver conhecimento em compreensão das leis e regulamentações relevantes para o setor financeiro.

Vale ressaltar que, embora estas sejam as competências e habilidades desejáveis, é importante lembrar que a experiência e a expertise são importantes, mas nem sempre são essenciais para um estágio, já que essa é uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento para o estagiário. O mais importante é que o candidato demonstre vontade de aprender, engajamento e comprometimento com o trabalho.

O jeito Speed Lebre de ser:

Para ser uma pessoa estagiária da Liber que está alinhada com a cultura do Speed Lebre e da companhia, você precisará:

• Ser mão na massa: ver e agir. Em uma startup todos fazem um pouco de tudo, com boa capacidade para executar e propor soluções para problemas reais;
• Agilidade e vontade de aprendizado. Nosso mundo é muito ágil e veloz, buscamos pessoas que estejam dispostas a se desenvolverem e sejam ativas nessa jornada;
• Garra! Queremos pessoas com vontade de crescer junto com o nosso negócio, com paixão e perseverança, sem medo de errar e aprender de forma constante;
• Ousadia, que faz parte da nossa cultura, pessoas que sonham grande e não se satisfazem no status quo, com interesse em novas tecnologias e inovação contínua.

Desse jeito, nossa cultura é:

• Somos gente excelente: Valorizamos o talento, a competência, a humildade e atitude colaborativa. Incentivamos o protagonismo o desenvolvimento do nosso time;
• Sonhamos para construir. Construímos para sonhar: Sonhamos grande, questionamos o status quo e antecipamos e construímos o futuro. Temos atitude de dono(a).
• Fazemos o certo do jeito certo: Somos brutalmente honestos(as) e claros(as). Construímos relações éticas e transparentes entre nós, e com nossos clientes.
• Fazemos acontecer: Evitamos complexidades desnecessárias. Tomamos decisões e executamos com base em fatos, dados e experimentos bem desenhados. 
• Entregamos resultado: Somos comprometidos com a geração de resultados para a companhia e criação de valor para os clientes porque entendemos que estes garantem o nosso crescimento sustentável.