O Coordenador(a) de Recursos Humanos será responsável por liderar e implementar estratégias eficazes de gestão de pessoas, contribuindo para o desenvolvimento organizacional. Essa posição desempenha um papel fundamental na construção de um ambiente de trabalho positivo, no desenvolvimento de talentos e na garantia da implementação de práticas de RH alinhadas aos objetivos da empresa.

Profissional de Recursos Humanos com perfil de liderança, para uma  oportunidade desafiadora e inovadora.

Atuação como Coordenadora de RH dinâmica, com experiência em implantação de processos, recrutamento e seleção, além de habilidades em descrição de cargos, pró-ativa e com mentalidade empreendedora.

 

Responsabilidades:

• Implantação e Gestão de Processos de RH

• Construção de Missão, Visão e Valores

• Descrição de Cargos

• Recrutamento e Seleção (RS)

• Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO)

• Treinamento

• Desenvolvimento de Liderança

• Onboarding de colaboradores

• Avaliação de Desempenho

• Elaboração e acompanhamento da experiência do colaborador

• Além de atuar com todos os outros subsistemas da área de Recursos Humanos.

 

Requisitos:

• Experiência comprovada em Coordenação de Recursos Humanos.

• Conhecimento sólido em implantação de processos e políticas de RH.

• Habilidade na construção e comunicação de Missão, Visão e Valores.

• Experiência em Descrição de Cargos e práticas de RS.

• Expertise em desenvolvimento e implementação de programas de DHO.

• Boa comunicação, liderança e habilidades interpessoais.

 

Benefícios:

• Salário competitivo.

• Oportunidade de desenvolvimento profissional.

 

Local de trabalho: Goiânia-GO

 

Formato de trabalho: Híbrido

 

Tipo de Contratação: PJ