Descrição Resumida  

Responsável pelas atividades das áreas de Departamento Pessoal, Financeira, Fiscal, Contábil e Gestão de Unidades da empresa, gerenciando, planejando e controlando os recursos e atividades destas áreas, com foco na melhoria e otimização dos processos. Garantir uma atividade em conformidade com as normas e políticas internas e externas, acompanhando resultados e definindo estratégias, a fim de assegurar o melhor desempenho para o negócio e o desenvolvimento da equipe.  

Descrição Detalhada  

Gerenciar as áreas de Departamento Pessoal, Financeira, Fiscal, Contábil e Gestão de Unidades da empresa, definindo planos, sistemas e programas de atuação, bem como provendo as condições necessárias para a execução deles, objetivando o alcance dos objetivos estabelecidos;

Garantir a eficiência operacional dos processos das áreas sob sua gestão, de maneira a atender as demandas da empresa de maneira fluída e dentro dos prazos necessários;  

Desenvolver e implementar políticas e procedimentos relacionados as áreas sob sua gestão, mantendo-se atualizado sobre as mudanças nas legislações vigentes;  

Gerenciar e liderar as equipes, orientando e apoiando na execução das atividades a fim de garantir o cumprimento eficiente das atividades diárias e o seu desenvolvimento;

Realizar a gestão técnica das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo que todos os processos sejam executados dentro dos prazos pré-estabelecidos, em acordo com as determinações da legislação vigente de cada unidade;  

Gerir os processos e decisões financeiras, garantindo que os recursos da empresa sejam aplicados de forma eficiente;  

Conduzir o processo de elaboração e revisões do orçamento, fornecendo as previsões financeiras e análises de variações, a fim de apoiar nas decisões estratégicas, bem como acompanhar os resultados/desempenho das diversas áreas da empresa em função do orçamento aprovado;

Garantir o cumprimento das obrigações fiscais e tributárias por parte da empresa, inclusive dos documentos, assegurando os recolhimentos dos impostos nos prazos exigidos;

Gerenciar os processos de compras e manutenções das unidades, bem como garantir o cumprimento das legislações relacionadas ao funcionamento das unidades;

Gerenciar os contratos de locação das unidades, bem como realizar novas negociações a fim de garantir a correta execução dos contratos e o relacionamento com os locadores;

Assegurar o cumprimento das legislações fiscal, trabalhista e previdenciária, garantindo a pontualidade e confiabilidade dos cálculos da folha de pagamento, impostos, encargos e benefícios da empresa;

Fornecer suporte aos colaboradores em seu desenvolvimento de carreira, orientando-os sobre possíveis trajetórias, identificando oportunidades de crescimento interno e oferecendo recursos para o aprimoramento profissional.