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Supervisora | supervisor produção - crown brasil
Há 4 dias
a764221

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Vaga: 1
Local de trabalho:
CABREUVA - SP (1 vaga)

Descrição:
  • Formação Superior Completa.
  • Conhecimento em gestão de pessoas e rotinas de gestão.
  • Administrar as atividades relacionadas com a fabricação de latas de alumínio em um determinado turno de produção, distribuindo e coordenando as tarefas desenvolvidas nos diversos postos de trabalho, avaliando o desempenho dos equipamentos, monitorando o abastecimento de matérias-primas e insumos, acompanhando a produtividade e a qualidade dos produtos, orientando a realização de ajustes na linha de produção, bem como solucionando problemas relacionados com o processo, a fim de atender os programas de produção e cumprir os objetivos da planta;
  • Garantir a realização dos testes previstos no plano de inspeção para verificação da qualidade da lata e do processo;
  • Controlar os Check lists dos diversos setores da área de produção, avaliando os resultados, orientado a execução de ações corretivas, observando se os métodos de observação e registro das variáveis estão adequados, acompanhando o arquivamento destes documentos, bem como treinando os colaboradores na realização desta atividade, a fim de atender os procedimentos da empresa e garantir a eficácia do processo produtivo;
  •  Responder pela qualidade das latas produzidas durante o turno de trabalho, acompanhando as inspeções de processo, observando as ocorrências de defeitos, analisando as ações corretivas a serem adotadas, bem como acompanhando a Área de Assistência Técnica na resolução dos problemas de qualidade nos clientes;
  •  Cumprir todos os procedimentos do Sistema Integrado de Gestão da Qualidade, atualizando instruções de trabalho, executando auditorias e inspeções, efetuando os registros e controles especificados nas normas, orientando os novos colaboradores e reciclando os antigos, bem como propondo melhorias e aperfeiçoamentos nos processos, a fim de atender as necessidades e especificações dos clientes internos e externos e garantir que os colaboradores compreendam suas atribuições;
  •  Administrar os colaboradores subordinados, definindo admissões, demissões e aumentos salariais conforme políticas do RH, analisando as necessidades de treinamento, avaliando e oferecendo feedback sobre o desempenho, propondo ações e atividades de desenvolvimento, aconselhando sobre o progresso profissional, definindo projetos e objetivos individuais/coletivos, acompanhando os programas de incentivos, comunicando assuntos de interesse geral e específico, bem como atuando ou auxiliando na resolução de problemas de ordem pessoal, a fim de manter a equipe de trabalho capacitada, comprometida e motivada;
  •  Aplicar a legislação trabalhista e as normas de Administração de Pessoal da Empresa, aplicando ações disciplinares quando necessário, acompanhando o horário de trabalho dos colaboradores, efetuando a programação de férias, controlando a quantidade de horas extras, bem como orientando sobre direitos e deveres do ponto de vista legal, a fim de cumprir as determinações legais e evitar a ocorrência de ações judiciais;
  •  Controlar os custos e as despesas de sua área de trabalho, as quais se encontram sob sua responsabilidade direta, analisando o consumo dos insumos, atuando na eliminação dos desperdícios e na redução das perdas por falhas na qualidade dos produtos e racionalizando os processos, a fim de aumentar a eficiência e garantir a competitividade da empresa;
  •  Na ausência do Gerente de Fábrica, durante os finais de semana ou no horário noturno, deve garantir o perfeito funcionamento do parque industrial, acompanhando o funcionamento e desempenho das máquinas e equipamentos, organizando e controlando as intervenções para manutenções preventivas e corretivas, bem como cumprindo a programação de produção e acompanhando a qualidade dos produtos. Nestas ocasiões também responde pela solução de situações específicas envolvendo problemas que fogem da rotina normal.

 

  • Cumprir os procedimentos relacionados com as normas de Saúde e Segurança do Trabalho, orientando e exigindo a utilização dos Equipamentos de Proteção Individual, observando e eliminando condições inseguras, impedindo que os colaboradores se envolvam em situações de riscos, sugerindo e implementando medidas de proteção em máquinas e equipamentos, bem como cumprindo as orientações do Programa SAFE, a fim de que os acidentes do trabalho sejam eliminados.
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