Quer trabalhar na marca de beleza mais presenteada do Brasil? Se você acredita que onde tem amor tem beleza , esse é o lugar certo para você! #OBoticário

Venha fazer parte de um grupo de pessoas Gentis, apaixonadas por seus clientes e que juntos querem fazer a diferença.

#VemSerGentil

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• Contato com fornecedores;
• Confecção de planilhas;
• Recebimento e conferência da entrada de mercadorias;
• Dar entrada das mercadorias no sistema;
• Cadastrar notas no sistema;
• Identificar e organizar as mercadorias nas prateleiras e estoque.
• Saber agir com responsabilidade;
• Rer uma organização apurada;
• Ser uma pessoa dinâmica;
• Saber lidar bem com os números, de preferencia saiba usar o exce ;
• Ter uma boa comunicação , para se expressar de forma adequada;
• Mostrar-se minucioso no trabalho;
• Ser uma pessoa bastante prestativa e proativo;
• Ser alguém atencioso.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• Ensino médio completo;
• Excel básico;
• Boa relação interpessoal;
• Organização.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• Contrato CLT - 44h semanais;
• Benefícios flexível (Alimentação + transporte);
• Convênio Médico;
• Plano Odontológico;
• Plano de Carreira;
• Desconto em Universidade;
• Dayoff + Cartão Presente;
• Desconto nas lojas para funcionário.

GENTIL NEGÓCIOS

Em 2010, a família Gentil criou a Gentil Negócios, uma empresa que já nasceu com 47 anos de know-how em gestão de franquias e varejo. Com sedes em Natal, São Luís e São Paulo, o grupo vem trabalhando em três vertentes de atuação: franchising, varejo físico e varejo digital ? o braço de inovação e novos negócios.

O braço do franchising e varejo físico possui mais de 120 unidades de vendas em 4 estados brasileiros (MA, CE, RN e PB), mais de 1.000 colaboradores e uma equipe de retaguarda focada em individualizar necessidades e oportunidades para cada uma de suas franquias. Já o varejo digital se posiciona para o mercado varejista como potencializador de negócios inovadores e de tecnologia, impulsionando empresas existentes e/ou criando soluções que atendam às necessidades dos nossos parceiros.

Etapas do nosso processo seletivo:

1. Inscrições;
2. Avaliação do perfil;
3. Entrevista de fit cultural;
4. Avaliação técnica (Essa etapa pode variar de acordo com a liderança, podendo ser um teste, uma apresentação de portfolio, case ou amostra de trabalho);
5. Entrevista final;
6. Teste Integrity;
7. Entrega de documentos admissionais (para contratação).

É importante ressaltar que o processo nem sempre acontece nessa ordem que foi apresentada, podendo ser alterada de acordo com a necessidade. Ademais, os processos nem sempre têm a mesma duração, mas independente disso, nós sempre entraremos em contato através da Sólides para dar feedbacks positivos e negativos, por isso reforçamos que fique de olho aqui e na sua caixa de SPAM!

Bem-vindos à Gentil Negócios.

#VEMSERGENTIL