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Analista de Recursos Humanos
Há 3 dias
a748583

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Vaga: 1
Local de trabalho:
FOZ DO IGUACU - PR (1 vaga)

Descrição:

Consultoria altamente profissional na área de Recursos Humanos, contrata Analista de RH com foco em Recrutamento e Seleção para se juntar à equipe da cidade de Foz do Iguaçu, onde temos nossa filial.

O candidato ideal será alguém motivado, com habilidades em recrutamento, triagem e seleção de pessoas, além de demonstrar dedicação e comprometimento com estudos e qualificação profissional para o crescimento na área.

Se você é um profissional de Recursos Humanos apaixonado por recrutamento e seleção, com habilidades de comunicação e comprometimento, convidamos você a se candidatar a esta posição.

Junte-se a nós e faça parte de uma equipe que valoriza a excelência, profissionalismo e comprometimento em todos os aspectos do trabalho que realizamos.

 

Principais Responsabilidades

·       Realizar todo processo de recrutamento e seleção da empresa, desde a triagem de currículos, divulgação de vaga, entrevistas, etc

·       Aplicar testes de acordo com a função pretendida.

·       Desenvolver e executar estratégias de recrutamento eficazes para atender às necessidades dos clientes.

·       Criar anúncios de vagas atraentes e pertinentes, maximizando a exposição e alcance.

·       Realizar triagem meticulosa de currículos para identificar os candidatos mais adequados.

·       Conduzir entrevistas de pré-seleção, avaliando as habilidades, experiências e adequação cultural dos candidatos.

·       Fornecer feedback construtivo e orientações aos candidatos para otimizar o processo seletivo.

·       Demonstrar agilidade e flexibilidade para atender a prazos e demandas variáveis.

Requisitos:

  • Experiência comprovada em recrutamento e seleção.
  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas é desejável.

Oferecemos:

  • Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo.
  • Oportunidade de atuar em uma consultoria altamente conceituada e reconhecida.
  • Desenvolvimento profissional contínuo e treinamento.
  • Remuneração competitiva e benefícios atrativos.
 

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