Buscamos um gestor dinâmico e comprometido com o desenvolvimento do time e da cultura da organização.

Este profissional será responsável por apoiar e desenvolver a equipe, além de trazer inovações nas diferentes áreas da gestão de pessoas da companhia. Terá autonomia para propor novos projetos e objetivos que contribuam para a construção de um ambiente de trabalho ainda mais diversificado e inclusivo, construindo ações para solidificar a cultura. Entre suas principais responsabilidades estão:

- Gerenciar a política de RH, incluindo política e procedimentos;
- Dar suporte aos processos transacionais junto ao escritório contábil;
- Coordenar projetos de capacitação e aperfeiçoamento da equipe;
- Desenvolver e acompanhar indicadores de desempenho e definir melhorias contínuas nos processos;
- Planejar e conduzir processos seletivos, admissões, desligamentos e movimentações internas;
- Participar ativamente da elaboração dos planos de carreira e sucessão;
- Assessorar a alta gestão em temas relacionados a pessoas.

Tem interesse? É só conferir os requisitos da oportunidade e cadastrar o currículo para participar do processo!

Não é a sua área? Que tal compartilhar, quem sabe não é a oportunidade que alguém está esperando

• Graduação em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em gente e gestão;
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidades sólidas em gestão de equipes e processos;
• Consistência e capacidade de tomada de decisão;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.