Atividades: Responsável por todo o processo de recrutamanto e seleção, triagem de currículos, realização de entrevistas, aplicação de testes, avaliações técnicas e comportamentais. Auxiliar na organização e manutenção de arquivos e documentos relacionados a recursos humanos. Apoiar na integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa, políticas internas e benefícios. Preparar documentação para novos funcionários, como contratos de trabalho e formulários de admissão.