Implementar ações dos programas internos da área de Gestão de Pessoas no que se refere a treinamentos introdutórios, de capacitação ou desenvolvimento, avaliações, remuneração e carreira, monitoramento do clima e gestão de mudanças, de acordo com as prioridades e cronogramas estabelecidos pela gerência da área

Implementar ações decorrentes consultoria interna aos departamentos da empresa em relação à gestão de pessoas afim de orientar a condução de ações e programas embasados tecnicamente, bem como alinhados às políticas internas e boas práticas de mercado

Apoiar o Programa de Visitação Escolar realizado na empresa, elaborando a programação e logística junto aos departamentos de Produção e Segurança, a fim de promover uma experiência marcante aos participantes;

Acompanhar os contratos de estagiários e aprendizes verificando contratos, admissões, vencimentos, avaliações, renovações, reuniões mensais, a fim de assegurar que se cumpra a formação profissional ligado ao programa de estágios

Acolher novos colaboradores através do processo de integração, bem como instruir sobre as normas internas e políticas de Gestão de Pessoas que sejam úteis à sua adaptação na empresa;

Estimular um clima de trabalho produtivo, avaliando em conjunto com a equipe de Gestão de Pessoas e demais gestores, os dados objetivos e subjetivos para apoiar ações

Apuração de indicadores bem como apoiar na implantação de indicadores estratégicos para a área de Gestão de Pessoas

Realizar avaliação de desempenho na unidade, bem como apoiar na construção do PDI - Programa Desenvolvimento Individual