ENSINO SUPERIOR COMPLETO

PÓS GRADUAÇÃO

Atuar na área de Recursos Humanos; liderando tecnicamente a execução de atividades de cargos e salários; conduzindo a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado; utilizando programa de remuneração, elaboração de políticas e procedimentos de remuneração, comunicação com os funcionários sobre questões relacionadas à remuneração e a colaboração com outros departamentos da empresa buscando garantir a sintonia da estratégia de remuneração junto aos objetivos gerais da organização, bem como realizando demais atividades correlatas e inerentes ao cargo.