REQUISITOS:

• Superior completo administração e áreas correlatas. 
• Desejável MBA em área relacionada. 
• Imprescindível experiência consolidada na função. 
• Carteira nacional de habilitação categoria B.
• Conhecimento a partir do intermediário no Pacote Office.
• Imprescindível vivência com produtos automotivos de linhas pesadas.
• Vivência com gestão de equipe comercial. 

ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:

• Gerenciar a equipe de vendas sob sua responsabilidade para assegurar o bom desempenho das atividades e cumprimento das metas, levantando necessidades de melhorias, bem como estimulando e incentivando na busca da qualidade nos trabalhos realizados e oferecendo o suporte necessário.
• Definir junto à gerência estratégias de vendas e planos de ação, afim, de garantir a competitividade do negócio, a eficácia dos serviços e a satisfação dos clientes, além de, realizar a gestão dos resultados de vendas, identificando indicadores, atores ofensores e definindo estratégias de recuperação. 
• Propor e executar estratégias de prospecção de novos clientes, manutenção e personalização do atendimento.
• Participar da elaboração da agenda de rotas e visitas a clientes, realizar as visitas para verificar o nível de satisfação e medir a ação da concorrência.
• Analisar e propor alternativas de incremento das vendas conforme situação do mercado.
• Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados.
• Administrar e assegurar o cumprimento das metas dos indicadores comerciais definidos para a filial, bem como, fazer a gestão de carteiras dos consultores.
• Executar outras atividades afins, por determinação de sua liderança imediata, sempre que solicitado.