Será um diferencial ter/possuir:

• Experiência em redação, desenvolvimento e criação de mídias digitais / sociais
• Estar cursando publicidade e propaganda, jornalismo, letras, marketing ou afins
• Cursos de SEO, Inbound Marketing, Marketing de Conteúdo, Produção de Conteúdo para a Web
• Saber trabalhar em equipe - Ser bom de verdade em relacionamento interpessoal - gostamos (e precisamos) de pessoas que gostam de pessoas;
• Ser analítico, organizado e resiliente
• Ter sentimento e cabeça de dono, atitude e criatividade. E sempre buscar soluções para os problemas existentes;
• Disposição em aprender constantemente, atitude lifelong learning.
• A capacidade de seguir as orientações e receber críticas construtivas
• Aptidão para gerenciamento de tempo e comunicação, tanto verbal quanto escrita
• Um sorriso no rosto na maioria das vezes =D

Quais as responsabilidades?

• Estabelecer e manter relacionamento com comunidades de tecnologia, entidades estudantis, grupos de estudos, grupos de diversidade, etc.
• Criação de estratégia de conteúdo para redes sociais, contemplando; site de carreiras, Instagram e LinkedIn
• Criar conexões com nossos valores e colocá-las em prática todos os dias
• Implementar iniciativas de melhoria contínua formatando projetos que possibilitem o aumento de desempenho de acordo com os requisitos de negócio
• Internalizar o aprendizado com os clientes internos e externos para trazer feedbacks construtivos
• Avaliar oportunidades em processos de Recrutamento & Seleção, formatando projetos que possibilitem o aumento de desempenho de acordo com os requisitos de negócio fornecido pelos clientes (donos dos processos);
• Buscar inovação, através de fontes externas e internas para os macroprocessos sob sua responsabilidade e provocar o time para projetos e iniciativas que promovam evolução contínua de resultados;
• Realizar análise de causa raíz e identificar proativamente gaps em processos para melhorar continuamente os resultados do time de Recrutamento & Seleção;