DESCRIÇÃO:

• Responsável pelo processo de atração e seleção de candidatos adequados às oportunidades por meio de estratégias e levantamento de dados.

ATIVIDADES:

• Desenvolver e/ ou aplicar estratégias de Talent Acquisition no processo de atração e seleção talentos, de acordo com o perfil esperado pela empresa;
• Construir e alinhar, com os gestores e responsáveis das áreas, os perfis profissionais adequados às necessidades da empresa;
• Manter os gestores das vagas atualizados sobre cada etapa do processo;
• Conduzir e/ou acompanhar todos os processos direcionados à sua carteira (produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de currículos, aplicação de avaliação/testes técnicos e operacionais e feedback);
• Atuar com recrutamento e seleção de candidatos de todos os níveis e perfis;
• Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área;
• Manter relatório atualizado sobre cada etapa dos processos seletivos;
• Realizar a gestão de vagas de acordo os indicadores do RS;
• Manter-se atualizado em relação às tendências e inovações tecnológicas da área de atuação.

REQUISITOS:

• Ensino Superior Completo ou Cursando em Psicologia, Administração, Engenharia de Produção ou Gestão de Recursos Humanos;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em Pacote Office;
• Desejável conhecimento em Plataforma ATS.

REMUNERAÇÃO + BENEFÍCIOS:

• Salário;
• Bonificação;
• Vale Alimentação;
• Vale Transporte;
• Plano Odontológico.

JORNADA DE TRABALHO:

• 44h/semanais (Segunda à Sexta: 08h00 às 18h00).