• Superior completo em Administração, Computação, Engenharia ou Geociências;
• Pós-graduação/ MBA em Gestão de Projetos;
• Possuir CNH B e disponibilidade para viagens;
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente em São José dos Campos.

Conhecimentos Desejáveis:

• Certificação PMP;
• MS Project e Excel ;
• Elaboração de propostas técnicas;
• Desenvolvimento de Sistemas GIS (em áreas específicas);
• Metodologias de desenvolvimento de software, NET (web e desktop);
• Frameworks de desenvolvimento (ORM, IOC, DI, etc.);
• Orientação a objetos, metodologia RUP e Scrum.

• Responder pelo planejamento, estruturação e viabilização das condições para execução dos projetos, alinhando com os objetivos e diretrizes definidos pelo cliente e pela empresa;
• Coordenar as atividades dos profissionais alocados nos projetos, orientando na execução dos trabalhos, promovendo o desenvolvimento, motivação e cooperação da equipe, estabelecendo responsabilidades e metas desafiadoras que estimulem o comprometimento com os objetivos estabelecidos;
• Planejar, monitorar e administrar recursos, faturamento, orçamento, margens e níveis de atendimento planejados para os projetos;
• Identificar riscos do projeto, tomando ações para mitigá-los e fazendo valer as cláusulas contratuais dentro do plano de projeto/riscos, relacionados a escopo, especificações técnicas e outros aspectos relevantes.
• Garantir o cumprimento das regras previstas no instrumento contratual dos projetos;
• Apoiar desenvolvimento de novas oportunidades de negócio com a equipe comercial;
• Realizar contato constante com clientes visando à compreensão clara das suas necessidades, criando condições para atendê-las, fornecendo status da execução do projeto e gerenciando suas expectativas quanto à entrega dos produtos e serviços relacionados em contrato;
• Identificar e acompanhar as mudanças internas ou no cliente, avaliar os impactos e cenários junto à equipe para a busca de soluções e responder às alterações durante o ciclo de vida dos projetos;
• Pesquisar e implantar novos conhecimentos e práticas que agreguem ao negócio da empresa, contribuindo diretamente com melhorias e inovações a sua área;
• Responder pela gestão de pessoas da área, participar do processo de recrutamento e seleção de profissionais junto com RH, realizar avaliações e feedbacks contínuos sobre o desempenho da equipe e promover capacitações aos profissionais.
• Interagir com as áreas de Operações, Comercial e Marketing de todas as unidades de negócio da empresa, criando conexão conceitual entre os projetos e promovendo o alinhamento de ideias e práticas em relação aos objetivos estratégicos do Grupo.