• Recrutamento e seleção: Auxiliar no processo de recrutamento e seleção, como triagem de currículos, agendamento de entrevistas, contato com candidatos e apoio na avaliação de perfis.
• Apoio na gestão de desempenho: Colaborar na elaboração e implementação de processos de avaliação de desempenho, coletando e compilando dados relevantes, preparando relatórios e fornecendo suporte administrativo.
• Participação em reuniões e treinamentos: Acompanhar reuniões da equipe de RH, participar de treinamentos internos e externos relacionados à área, buscando aprimorar seus conhecimentos e habilidades no campo de Recursos Humanos.
• Pesquisa de clima organizacional: Apoiar na realização de pesquisas de clima organizacional para avaliar o nível de satisfação dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e propor ações para fortalecer o engajamento e o bem-estar no ambiente de trabalho.
• Apoio nas ações internas: Colaborar na criação de campanhas para promover os benefícios oferecidos pela CDL, como planos de saúde, programas de bem-estar, atividades esportivas, workshops de desenvolvimento pessoal, entre outros.
• Outras atividades correlacionadas.

Horários: De Segunda-feira à Sexta-feira

Matutino: 07h30 às 13h00
Vespertino: 12h00 às 17h30

Requisitos:

• Proatividade; Organização; Comunicação efetiva; Colaboração; Confidencialidade; Adaptabilidade; Curiosidade e disposição para aprender; Orientação para resultados; Empatia; Gerenciamento do tempo e Flexibilidade.
• Cursando Graduação em administração e/ou Gestão de Recursos Humanos.