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Coordenador de comunicação e marketing - toledo / pr
Há 10 dias
a640074

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Vaga: 1
Local de trabalho:
TOLEDO - MG (1 vaga)

Descrição:

Atribuições

  • Coordenar a equipe e atividades da área de Comunicação; 
  • Coordenar o plano estratégico de Comunicação da empresa;
  • Realizar análises de mercado vs informações internas para acompanhamento dos indicadores de performance da área de Vendas, relacionados à Comunicação e comportamentos dos consumidores; 
  • Coordenar o suporte para lançamentos de novos produtos;
  • Coordenar, junto ao RH, a direção da Comunicação Interna e Endomarketing;
  • Coordena a melhora do relacionamento da empresa com a imprensa;
  • Coordena a execução dos principais eventos realizados pela empresa (Convenções de venda, Eventos para Clientes, Eventos para parceiros comerciais, Workshops de desenvolvimento de negócios);
  • Seleciona e desenvolve fornecedores para atendimento da empresa;
  • Orienta a melhoria das relações entre a empresa e os canais de distribuições, fortalecendo a marca e as parcerias, definindo a melhor forma de expor os produtos para o consumidor;
  • Demais atividades pertinentes à função.

Requisitos

  • Ensino Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, ou áreas afins;
  • Desejável especialização ou pós-graduação na área;
  • Experiência e solido conhecimento na área;
  • Experiência em liderança de equipe;
  • Conhecimento da dinâmica de mercado de Agronegócio será um diferencial;
  • Residir em Toledo/PR;
  • Disponibilidade para viagens.

Beneficios

  • Vale Alimentação;
  • Alimentação na empresa;
  • Remuneração variável;
  • PLR (1x ao ano);
  • Seguro de vida em grupo;
  • Convênio Farmácia: 100% descontado em folha de pagamento;
  • Plano odontológico Dental Uni: a empresa subsidia 100% da mensalidade para o funcionário. Passível de inclusão de dependentes legais, a ser subsidiado pelo funcionário; Benefício imediato.
  • Assistência Médica Unimed: a empresa subsidia 100% da mensalidade para o funcionário. Passível de inclusão de dependentes legais, a ser subsidiado pelo funcionário; Benefício imediato.


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