Responsabilidades do Setor de Departamento Pessoal

- Interface direta com os clientes:

• Acompanhar as convenções coletivas, conhecer a Legislação trabalhista, previdenciária, incluindo a desoneração da folha de pagamento e o e-Social;
• Atuar com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos e rescisões;
• Responsável por realizar as rotinas previdenciárias (INSS) como: controle de afastamentos, acompanhamento de integrantes, cálculo de folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
• Atuar com conectividade social, GRRF de Rescisão, Empregador Web (Seguro Desemprego) e informação para o e-Social;
• Atender os clientes sempre que necessário apoiando na resolução de problemas.

- Interface interna com outros setores da Indica:

• Contato direto com o setor Contábil e o setor Fiscal para garantir a comunicação assertiva na realização das atividades para os clientes;
• Oferecer suporte a equipe fomentando o desenvolvimento profissional e esclarecendo possíveis dúvidas internas

Se você se identificou com a proposta da Indica e está em busca de recolocação/inserção no segmento de assessoria contábil, se candidate e faça parte do nosso banco de talentos!

Boa sorte!