Assistir os processos e planos de gestão de pessoas, utilizando métodos, ferramentas e recursos, que suportem a performance e desenvolvimento da unidade de negócio Telemont.Assistir o cumprimento de estratégias, diretrizes, políticas matriciais, desdobrando-as e acompanhando-as na Regional; Auxiliar na integração de conceitos, práticas e políticas de gestão de pessoas por meio de interação com as áreas da Regional, ações e planos; Assistir que a aplicação dos processos de Recursos Humanos esteja alinhada as necessidades do negócio e da Regional por meio de acompanhamento e análises de informações e cenários; Auxiliar nas práticas de RH, mediante análise e proposição de políticas corporativas que atendam as necessidades de todos os setores da Regional; Auxiliar nas mudanças organizacionais por meio de relacionamento com o cliente interno, proposição e desenvolvimento de ações e implementação de diretrizes corporativas. Zelar pela organização, limpeza e segurança na área em que trabalha; Executar outras atividades de mesma natureza, nível de complexidade e responsabilidade.

Formação Acadêmica: Ensino Médio Completo (2º grau). Desejável curso superior em andamento.

Conhecimentos: Pacote office intermediário

Habilidades: Organização,Iniciativa,Relacionamento interpessoal,Análise e síntese,Atenção concentrada,Dinamismo e Disciplina.