• Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, logística ou Engenharias;
• Domínio do Pacote Office;
• Conhecimento de custos e orçamentos;
• Experiência com atividades de supervisão de operações logísticas (distribuição) com vivência na gestão de frota (própria ou terceira);
• Disponibilidade para viagens eventuais

Gestão de processos:

• Supervisionar a equipe nas atividades desenvolvidas para a execução dos processos ligados a distribuição via transporte terceirizado e agregados;
• Liderar e garantir o cumprimento das rotinas administrativas e operacionais dentro dos prazos, tais como: roteirização e planejamento da escala de viagens, transbordo, fechamento de acertos, caixa, sistema de registro de devoluções, pagamentos a fornecedores, logística e documentos da carga;
• Garantir a gestão da estrutura da filial, abrangendo manutenção predial, documentações obrigatórias e demais ativos da empresa;
• Garantir controle e qualidade do produto transportado até o cliente, sem perdas operacionais, através do monitoramento das entregas;
• Representar a empresa como preposto junto aos órgãos públicos;
• Gestão e controle de frotas, acompanhamento da média de combustível, manutenção preventivas e corretivas, controle de pneus, documentação dos veículos e EPI dos veículos; 
• Desenvolver novos fornecedores para serviços pertinentes a operação;

Gestão de resultados:

• Prospectar e sugerir novos parceiros logístico (transferência e distribuição) em busca de um melhor custo benefício para a operação e atendimento ao cliente;
• Apresentar resultados e ações dos indicadores da filial à diretoria e gerência logística, visando o atingimento das metas;
• Garantir o cumprimento de nível de serviço (NS) acordado com o cliente final;

Gestão de clientes:

• Realizar trabalho de campo junto a equipe de vendas, aprimorando o relacionamento interpessoal, buscando melhorias e oportunidades para o cliente e a operação;

Gestão de Pessoas:

• Conduzir processos seletivos, ministrar treinamento e executar demais rotinas de departamento pessoal, tais como: admissão, demissão, controle de ponto, medidas administrativas, entre outros;
• Supervisionar a operação logística própria e de terceirizada da filial;

Gestão de Finanças:

• Gerir o orçamento matricial de despesas (OMD) e o índice de eficiência da entidade sob sua gestão.
• Gerenciar todos os pagamentos da filial, como: insumos, autônomos, fornecedores, fretes, etc.