Responsabilidades e atribuições:

Recrutar, selecionar e reter profissionais.

Admitir profissionais na empresa.

Integrar os profissionais da empresa.

Oferecer feedback para melhorar o desempenho dos profissionais.

Avaliar o desempenho dos profissionais.

Levantar necessidades de treinamentos.

Ministrar treinamentos comportamentais para equipe.

Coordenar os treinamentos técnicos.

Acompanhar os processos de gestão de recursos humanos.

Promover ações de endomarketing: aniversários, eventos, celebrações.

Participar de treinamentos e eventos corporativos.

Executar a pesquisa de clima organizacional.

Atualizar a descrição de cargos, carreira e remuneração dos colaboradores.

Administrar os conflitos da equipe.

Apresentar indicadores de desempenho dos profissionais.

Monitorar as atividades da Assistente de Departamento de Pessoal.

Auditar a folha de pagamento.

Acompanhar regulamentos e convenções dos profissionais.

Dias e horários de trabalho:

Segunda até sexta-feira: 8h às 18h.

Sábado: 8h às 12h.

Obrigatórias:

Ensino superior em Administração, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos.

Experiência de dois anos como Gerente de Recursos Humanos ou Coordenador de Recursos Humanos.

Domínio do Microsoft Excel.

Disponibilidade para atuar horários excendentes.

Morar em Belém ou Ananindeua - PA.

Será um diferencial:

Habilidade com software de Gestão de Recursos Humanos.

Habilidade com software de controle de ponto.

Vivência no ramo varejista.

Pós-gradução em Gestão de Pessoas.

Competências comportamentais desejadas:

Responsabilidade.

Dinamismo.

Comunicação assertiva.

Escrita assertiva.

Eficiência.

Liderança enérgica.

Iniciativa.

Negociação.

Resiliência.

Administração de conflitos.

Tomada de decisão rápida.

Vale Transporte, ou Auxílio Combustível.

Vale Alimentação.

50% do plano de saúde.

Remuneração:

R$ 3.406,20 (salário base) + R$ 2.270,80 (adicional de 40%) + benefícios.

Perspectiva de crescimento:

Atuar como Gerente Geral.