Gerente de engenharia e desenvolvimento

Há 5 dias

a542215 - Platform GUPY

Empresa: Elgin
Vaga: 1
Local de trabalho:
MOGI DAS CRUZES - SP (1 vaga)

Descrição:

Superior Completo: Engenharia (mecânica, elétrica ou eletrônica) -(Desejável especialização em Refrigeração e/ou Climatização)
Conhecimento e experiência em execução de projetos em ar-condicionado;
Experiência em testes em laboratórios de ar-condicionado psicrométricos e balanceados;
Conhecimento das normas ABNT, portaria e normas da Suframa e Inmetro;
Inglês Fluente;
Vivência com Cálculos;
Leitura e interpretação de desenhos;
FEMEA e GQT (Gestão da Qualidade Total);
Refrigeração(Termodinâmica).

Coordenar as atividades de projeto e orientar a equipe de projeto de desenvolvimento de novos produtos, com base no cronograma de atividades discutidos com a Diretoria;
Planejar, organizar e controlar as atividades referentes ao desenvolvimento de motores, compressores, unidades condensadoras, condicionadores de ar tipo janela e Split, cassete etc, estudando sempre as possibilidades de melhoria da eficiência dos mesmos;
Solicitar a fabricação de protótipos conforme o projeto a ser desenvolvidos, para a analise critica do mesmo, apontando as correções necessárias;
Acompanhar e analisar os relatorios de capacidade térmica e de eficiência energética (EER e IDRS), verificando se atende as metodologias de ensaios;
Elaborar levantamentos e relatórios informativos de inovações tecnológicas e outras informações relativas as características técnicas do produto comercializados no mercado (Benchmark);
Apresentar informações a respeito dos resultados dos ensaios de desenvolvimento e desempenho do produto, bem como outras informações similares de interesse mútuo a Diretoria, Assistencia Técnica, Controle de qualidade, Departamento de Compras e Comercial, elaborando relatórios e outros informes técnicos que possibilitem subsidiar a tomada de decisões e facilitar os trabalhos subsequentes;
Informar os órgãos do governo( Suframa, Inmetro, Eletrobras etc..) sobre os produtos fabricados e comercializados, bem como a aprovação dos mesmos;
Participar e apresentar juntamente com os demais fabricantes (ELETROS) informações referentes as normas e portarias vigentes relacionadas ao desenvolvimento e fabricação (PPB- processo produtivo básico);
Apresentar relatório referente à posição dos projetos controlados por si e/ou a solução para problemas de natureza variável;
Realizar e manter contatos com outras áreas da empresa;
Convocar e coordenar reuniões com colaboradores entre equipes e/ou áreas;
Participar de reuniões com fornecedores internacionais, bem como feiras e eventos nacionais e internacionais em busca de novas tecnologias;

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.