Formação superior completa, ou em andamento ou 2 grau completo, mas com planos para ingressar em curto prazo no curso superior;

- Pelo menos 1 ano de experiência em cargo de liderança, atendendo ou superando metas de maneira consistente;

- Comprometimento com a educação continuada por meio de workshops, seminários e conferências;

- Boa comunicação, para apresentar soluções e encantar de forma eficaz todos os clientes e a equipe da loja;

- Desenvoltura para conduzir com eficácia o processo de vendas do planejamento até o fechamento;

- Experiência no setor;

- Significativo senso comercial;

- Habilidade para gestão de pessoas;

Construir e promover relacionamento de confiança com a Equipe de Vendas e com os clientes;

Garantir o padrão Tenda de atendimento ao cliente;

Garantir que as tarefas da Equipe de Vendas sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;

Garantir que as tarefas do Auxiliar de Serviços Gerais sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;

Garantir que as tarefas do Fiscal de Provador sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;

Garantir que as tarefas do Fiscal de Loja sejam executadas diariamente, considerando o Manual de Normas;

Acompanhar junto ao Gerente de Loja, a produtividade dos funcionários em relação às metas estabelecidas;

Orientar, incentivar, corrigir e treinar os funcionários para o alcance das metas juntamente com o Gerente de Loja;

Delegar tarefas para cada Operador de Loja;

Corrigir os desvios em relação a execução das tarefas;

Auxiliar os Operadores de Loja no fechamento das vendas, quando se fizer necessário;

Administrar o layout da loja garantindo o destino dos produtos em seus devidos setores e equipamentos, conforme definições prévias da Administração;

Executar juntamente com o Visual Merchandising as tarefas de exibição de produtos e organização do PDV;

Acompanhar a execução das tarefas de organização dos produtos em seus devidos setores;