Formação acadêmica: o candidato deve ter graduação em finanças, contabilidade, administração ou outra área relacionada;

 Conhecimento de sistemas ERP, como SAP;

Excel Avançado (Macros, VBA, fórmulas avançadas);

Competências desejadas:

Habilidades de comunicação: é importante que o candidato tenha excelentes habilidades de comunicação oral e escrita para se comunicar com clientes, colegas de trabalho e gerentes.

 Habilidade de negociação: o Analista de Crédito e Cobrança deve ter habilidades de negociação para lidar com clientes inadimplentes e estabelecer acordos de pagamento.

Conhecimento em regulamentações financeiras: é importante ter conhecimento em regulamentações financeiras e em leis de cobrança, para garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com as leis e regulamentações aplicáveis.

Organização e atenção aos detalhes: é fundamental que o Analista de Crédito e Cobrança seja organizado e capaz de trabalhar com atenção aos detalhes, a fim de garantir a precisão do processo de gerenciamento de contas a receber.

 Adaptabilidade: o profissional deve ser capaz de se adaptar às mudanças nos processos e sistemas, bem como às necessidades dos clientes e da empresa em geral.

Capacidade de trabalhar de forma independente e em equipe.

Análise financeira: o profissional deve analisar as informações financeiras de clientes e fornecedores, incluindo demonstrações financeiras, histórico de crédito e relatórios de crédito, a fim de determinar a capacidade de pagamento e a probabilidade de inadimplência;

Gerenciamento de contas a receber: é responsável por gerenciar contas a receber e garantir que as faturas sejam emitidas de maneira oportuna e precisa;

Cobrança: o profissional deve gerenciar as cobranças de pagamentos em atraso, negociar acordos de pagamento e tomar medidas legais, se necessário;

Relacionamento com o cliente: deve ter habilidades de comunicação eficazes para estabelecer e manter relacionamentos com clientes e fornecedores, fornecendo suporte e solucionando problemas;

Gestão de Riscos: Avaliar o risco associado a cada transação de crédito, levando em consideração fatores como a estabilidade financeira do cliente, a natureza do negócio e as condições econômicas.

Tomada de Decisões de Crédito: Tomar decisões informadas sobre a concessão ou negação de crédito com base na análise de risco e nas políticas da empresa.