Experiência no cargo/função;

Ensino superior completo;

Excelentes capacidades de comunicação, oral e escrita, com clientes, parceiros e fornecedores;

Excelente atenção à detalhes e processos operacionais;

Conhecimento em TOTVs;

Pacote Office / Vivência em sistemas de folha.

Levantar cálculos dos pagamentos relativos a férias, rescisões de contrato de trabalho e outros relacionados a folha, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais;

Realizar levantamento de dados para a folha de pagamento, verificando cálculos de horas e descontos, visando o seu correto processamento;

Calcular os encargos trabalhistas e confeccionar as guias de recolhimento DAE, FGTS, DARF, GRCSU, GRRF, DCTFWeb informações sociais, DIRF, E-SOCIAL, RAIS, visando o cumprimento dos prazos e determinaçãoes legais;

Emitir relação para crédito em conta salário dos funcionários;

Atender as solicitações dos funcionários no que se refere a informações sobre a folha de pagamento e outros assuntos relacionados com o vínculo empregatício;

Fazer a classificação da folha de pagamento, conforme o plano de contas, para processamento pela contabilidade;

Emitir e analisar relatórios mensais com dados da folha de pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos;

Preparar relatórios, conforme solicitação, com informação da folha, de acordo com a necessidade;

Administrar a classificação dos documentos relacionados a folha, como de Arquivo ativo e inativo da empresa;

Interagir com a área financeira para elaborar a agenda de pagamentos dos salários;

Recepcionar e conferir as movimentações salariais dentro do mês, solicitar que seja efetuando os registros necessários para elaboração da folha de pagamento;

Analisar e controlar os custos das despesas de pessoal da empresa e conciliar com a Previsão Orçamentária;

Analisar e conferir os valores da Folha de Pagamento e dos cálculos dos encargos incidentes sobre esses valores;

Garantir a consolidação dos fechamentos conforme cronograma elaborado pela gerência;

Analisar e conferir as informações referentes a manutenção do ponto eletrônico;

Analisar e conferir as movimentações e custo dos benefícios;

Recepcionar notificação trabalhista, preparar documentação e atender a fiscalização;

Atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas;

Orientar as unidades ou setores da empresa sobre procedimentos do DP, visando assegurar a qualidade das informações e conformidade com os procedimentos legais;

Atualizações de IP s;

Experiência no sistema TOTVS (Protheus);

Preencher planilhas de indicador de desempenho com suas respectivas rastreabilidade e propor ações de melhorias.