Buscamos profissionais que estejam alinhados com as 5 dimensões esperadas de todos os profissionais Beacon:

1. Mindset de Crescimento

Responsabiliza-se pelo próprio desenvolvimento, constantemente buscando desafios e oportunidades de se desenvolver, se atualizar e ampliar seu repertório (conhecimento, habilidades e cultura). Considera-se um aprendiz, vê feedbacks como oportunidades de desenvolvimento, aprende a partir de obstáculos e celebra progressos e conquistas.

2. Foco na Excelência

Entrega seu trabalho com qualidade e busca melhorias consistentemente. É bem organizado com seu trabalho, planeja e prioriza adequadamente suas entregas, faz uso adequado dos recursos da escola e contribui para o bom funcionamento do grupo como um todo.

3. Desenvolvimento de Pessoas

Tem boa percepção sobre as fortalezas e áreas de desenvolvimento de seus colegas, oferece feedback e orientação para que desenvolvam suas habilidades. Cultiva um ambiente de trabalho acolhedor, inspira seus colegas e tem conversas francas e necessárias quando precisa. É alguém com quem as pessoas proativamente buscam trabalhar e recomendam essa experiência a outros.

4. Colaboração

Interage e colabora efetivamente com colegas em busca de um objetivo comum. Estabelece relações baseadas em respeito mútuo e diálogo, resolve conflitos de forma produtiva, sabe ouvir, respeita pontos de vista diferentes e lida com situações estressantes com apreciação e profissionalismo.

5. Comprometimento com a Construção da Beacon

Consistentemente age tendo como base nossos valores, comportando-se como um representante da Beacon e cuidando da reputação da escola. Contribui ativamente na construção e consolidação dos atributos institucionais que são importantes para que a Beacon realize a sua missão como escola.