CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Jovem aprendiz consultor de relacionamento | contact center

Expirado
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Empresa: Riachuelo
Vaga: 1
Local de trabalho:
NATAL - RN (1 vaga)

Descrição:

É muito importante que você tenha e/ou saiba:

  • Inteligência emocional diante de recusas e diferentes perfis de cliente;
  • Autogestão e organização;
  • Capacidade de manuseio de sistemas;
  • Escuta ativa;
  • Comprometimento;
  • Aderência a cultura da empresa;
  • Raciocínio rápido para a solução de problemas;
  • Flexibilidade nos relacionamentos interpessoais;
  • Iniciativa e proatividade;
  • Abertura ao aprendizado;
  • Segurança e clareza na fala;
  • Atitude vendedora;
  • Boa comunicação e interação social;
  • Sigilo profissional;
  • Ética e respeito;
  • Estar cursando o ensino médio ( a partir do 1ª ano) ou já ter concluído;
  • Ter entre 18 aos 24 anos;
  • Não ter trabalhado de carteira assinada.


O seu perfil será avaliado no processo seletivo.

Os desafios da função são:


  • Comunicação assertiva: Ouvir ativamente e transmitir a mensagem de forma clara e efetiva;
  • Comunicação estratégica: Adaptação da linguagem ao perfil do cliente, com persuasão e conduzir diálogos estratégicos;
  • Excelência: Prestar atendimento humanizado e de excelência, de acordo com as perspectivas da empresa, cumprindo normas e metas;
  • Resiliência e foco em resultados: Capacidade de manter consistência na entrega diária, mesmo diante de desafios;
  • Atuação em ambiente dinâmico: Manter excelência no atendimento a diferentes perfis de clientes, inclusive em situações delicadas, com empatia e inteligência emocional;
  • Gestão de tempo: Organização para garantir a entrega dos indicadores operacionais;
  • Agilidade nos sistemas e processos: Rapidez e precisão na execução das rotinas relacionadas à oferta;
  • Transformar objeções em oportunidades de venda: Saber contornar dúvidas e resistências com argumentos seguros e claros;
  • Domínio do produto: Segurança e assertividade em todas as etapas da venda;
  • Tomada de decisão: Agilidade e clareza para decisões rápidas e bem fundamentadas;
  • Superação de objeções: Uso de argumentos práticos e eficazes, com postura positiva e foco em soluções;
  • Engajamento em rotinas repetitivas: Facilidade para lidar com scripts e manter a qualidade no atendimento;
  • Manter sigilo e ética profissional: Lidar com dados sensíveis dos clientes exige responsabilidade e discrição;
  • Garantir aderência às diretrizes internas: Promover o cumprimento das normas e políticas da organização, assegurando a conformidade e a excelência no atendimento.

 



 

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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