Jovem aprendiz consultor de relacionamento | contact center
Expirado
a496317
- Platform GUPY Empresa: Riachuelo
Vaga: 1
Local de trabalho:
NATAL - RN (1 vaga)
Descrição:
É muito importante que você tenha e/ou saiba:
- Inteligência emocional diante de recusas e diferentes perfis de cliente;
- Autogestão e organização;
- Capacidade de manuseio de sistemas;
- Escuta ativa;
- Comprometimento;
- Aderência a cultura da empresa;
- Raciocínio rápido para a solução de problemas;
- Flexibilidade nos relacionamentos interpessoais;
- Iniciativa e proatividade;
- Abertura ao aprendizado;
- Segurança e clareza na fala;
- Atitude vendedora;
- Boa comunicação e interação social;
- Sigilo profissional;
- Ética e respeito;
- Estar cursando o ensino médio ( a partir do 1ª ano) ou já ter concluído;
- Ter entre 18 aos 24 anos;
- Não ter trabalhado de carteira assinada.
O seu perfil será avaliado no processo seletivo.
Os desafios da função são:
- Comunicação assertiva: Ouvir ativamente e transmitir a mensagem de forma clara e efetiva;
- Comunicação estratégica: Adaptação da linguagem ao perfil do cliente, com persuasão e conduzir diálogos estratégicos;
- Excelência: Prestar atendimento humanizado e de excelência, de acordo com as perspectivas da empresa, cumprindo normas e metas;
- Resiliência e foco em resultados: Capacidade de manter consistência na entrega diária, mesmo diante de desafios;
- Atuação em ambiente dinâmico: Manter excelência no atendimento a diferentes perfis de clientes, inclusive em situações delicadas, com empatia e inteligência emocional;
- Gestão de tempo: Organização para garantir a entrega dos indicadores operacionais;
- Agilidade nos sistemas e processos: Rapidez e precisão na execução das rotinas relacionadas à oferta;
- Transformar objeções em oportunidades de venda: Saber contornar dúvidas e resistências com argumentos seguros e claros;
- Domínio do produto: Segurança e assertividade em todas as etapas da venda;
- Tomada de decisão: Agilidade e clareza para decisões rápidas e bem fundamentadas;
- Superação de objeções: Uso de argumentos práticos e eficazes, com postura positiva e foco em soluções;
- Engajamento em rotinas repetitivas: Facilidade para lidar com scripts e manter a qualidade no atendimento;
- Manter sigilo e ética profissional: Lidar com dados sensíveis dos clientes exige responsabilidade e discrição;
- Garantir aderência às diretrizes internas: Promover o cumprimento das normas e políticas da organização, assegurando a conformidade e a excelência no atendimento.
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.
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