Banco de talentos - consultor de vendas claro (ddd16)

Há 8 dias

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Vaga: 1
Local de trabalho:
RIBEIRAO PRETO - SP (1 vaga)

Descrição:

Comercializar os produtos disponíveis em nosso portfólio, conforme política comercial.
Acolher e receber o cliente, identificar seu perfil e necessidades.
Manter-se atualizado sobre todas as ofertas vigentes.
Ter conhecimento de todos os processos e procedimentos da operação, atuando com aderência e assertividade.
Realizar todos os treinamentos condizentes com a função.
Prospectar clientes com uso de divulgações em mídias sociais, utilizando as ferramentas e artes de marketing fornecidas pela empresa.
Atuar com desenvoltura e dinamismo em busca de resultados e alta performance.
Atuação e participação que contribua para um Clima Organizacional favorável e harmonioso.

DESCRIÇÃO DA VAGA Você é uma pessoa movida por desafios? Gosta de bater e superar metas? Te inspira trabalhar em uma empresa o. . .

Cursando Engenharia Civil e/ou Arquitetura;Conhecimento de Pacote Office;Vontade de aprender;Mão-na-massa.Fazer o acompanhamento. . .

Grau de InstruçãoEnsino Médio CompletoPré-Requisitos Experiência em vendas no segmento de distribuição; Habilitação;. . .

Estar cursando Ensino Superior em Pedagogia;Ter dinamismo e interesse em aprender, comprometimento e postura ao exercer suas atrib. . .

Ensino médio completo.Laudo médico.Disponibilidade de horário.Área administrativa: rotinas administrativas conforme a área.Á. . .

Mínimo requerido:Formação: Ensino Superior CompletoÁrea de Formação: Gestão Comercial, Administração, Gestão em Marketin. . .

Sempre temos vagas em aberto e normalmente com perfis diferentes.Então, independentemente da sua área de atuação ou formação. . .

Banco de talentos para vagas diversas.Faça parte do nosso Banco de Talentos!Você é uma pessoa motivada, apaixonada pelo que faz. . .

Ser pró-ativo;Facilidade para trabalho colaborativo;Ter senso de responsabilidade e urgência;Organizado, inovador e hands-on;Hab. . .

Cursando ensino técnico ou superior (todas as áreas);. . .