Antes de tudo, você precisa se identificar com nosso propósito que é valorizar as pessoas para que cada uma construa a sua própria história.

Além disso, é interessante que você tenha

• Experiência na área de Tecnologia
• Experiência de no mínimo 3 anos na área de gestão de pessoas
• Possuir amplo e profundo conhecimento em uma ou mais linguagens e tecnologias de ponta
• Formação Superior em Ciência da Computação, Informática, Engenharia de Software ou áreas afins.
• Ter conhecimento profundo em design de sistemas, arquitetura de software, Cloud e linguagens de programação modernas.
• Desejável Pós-Graduação

O seu desafio será 

• Desenvolver novas funcionalidades de alta complexidade e refinamento.
• Participar da estratégia do negócio; olhar para o futuro e definir processos das equipes; liderar projetos multidisciplinares.
• Definir tecnologias e métodos de trabalho a serem utilizados em cada projeto; promover e adotar medidas necessárias para otimização de processos e melhorias sistêmicas.
• Alinhar e negociar expectativas com demais áreas, atualizando o status dos projetos, métricas operacionais, métricas de delivery e alinhar expectativas de entrega e de resultados.
• Desdobrar as diretrizes estratégicas em atividades e planos de ação, orientando tecnicamente a equipe.
• Acompanhar os resultados dos planos de ação da equipe, assegurando entregas de valor e qualidade, a partir dos objetivos organizacionais.
• Determinar os padrões para a área, a partir de melhores práticas e necessidades do negócio.
• Garantir a gestão de pessoas, fornecer feedback apropriado, bem como as entregas dos indicadores com qualidade e eficiência operacional; dar suporte, motivar, avaliar e desenvolver sua equipe para continuamente atingir e superar as metas.
• Fazer a gestão das prioridades das demandas e a distribuição das atividades para a equipe.