• Escolaridade: Ensino Superior Completo
• Desejável pós graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Projetos ou afins;
• Desejável conhecimento do mercado de Telecom;
• Experiência em gestão de grandes equipes;
• Gestão de orçamento;
• Habilidades organizacionais e de planejamento, gerenciamento do tempo e capacidade de priorizar demandas;
• Inteligência emocional, capacidade de construir relacionamentos e atuar de forma colaborativa;
• Habilidades com Sistemas, aplicativos e ferramentas de TI em geral;

Como Diretor de Gente e Gestão você terá como principais desafios:

• Liderar a área de RH da Cia, incluindo capacitação, formação de mão de obra e desenvolvimento, comunicação interna e externa, remuneração, relações sindicais, SESMT, benefícios, gestão corporativa e operações de RH (DP);
• Garantir o cumprimento dos planos e metas anuais, processamentos das rotinas legais/Administração de Pessoal, digitalização dos processos melhorando a experiência dos colaboradores, negociações coletivas e relações Trabalhista e Sindicais, Desenvolvimento, Segurança do Trabalho, Planejamento e Remuneração;
• Definição e cumprimento de políticas de cargos, salários e benefícios, garantindo à legislação trabalhista, acordos e convenções sindicais;
• Redução dos principais ofensores de reclamações trabalhistas;
• Garantir a disponibilidade de um banco de talentos capacitado;
• Manutenção do turn over como uma referência para o segmento;
• Garantir o controle de frequência de ponto de todos os funcionários, minimizando riscos trabalhistas, aumentando a produtividade e reduzindo custos de mão de obra;
• Assegurar a saúde e segurança dos colaboradores, principalmente de rede, fortalecendo a cultura na companhia, e elevando a qualidade de vida e satisfação interna bem como os indicadores de qualidade contratual;
• Criar e gerenciar o orçamento anual da Diretoria de RH;
• Atuar como guardião e propagador da cultura da empresa;
• Desenvolver programa de retenção, diversidade e desenvolvimento de talentos.