Gerente de TI
Empresa: Brasoftware
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)
Descrição:
Formação superior em bacharelado em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, sistema da informação ou equivalentes;
Experiência em liderar e gerenciar projetos de TI e implantar infraestruturas de TI.
Conhecimento em Microsoft AZURE e Microsoft 365.
Conhecimentos em Administração de redes, Bancos de dados (SQL), Sistemas de armazenamentos de dados e sistemas telefônicos.
Conhecimentos (Generalista/Hands-On): Administração de Redes, Servidores Windows/Linux, Telefonia (Teams), Active Directory/Azure AD, MS Azure (IaaS), Firewalls.
Conhecimentos (Generalista): Bando de Dados SQL, Cloud Security (WAF).
Conhecimentos em construção de business cases envolvendo soluções técnicas, investimentos e ROI.
Gestão de Pessoas (Liderança)
Desejável certificações (AZ900, AZ104, MS900, MS500, MS700 ou Similares)
Definir a estratégia, arquitetura e os processos de infraestrutura de TI;
Responsável pelo plano de negócio de TI.
Analisar os requisitos de negócio da companhia e desenvolver uma infraestrutura de TI.
Avaliar fornecedores e desenvolver estratégia para testar novos hardwares e softwares
Gestão de fornecedores e projetos relacionados a infraestrutura, segurança e colaboração
Gestão/Implementação de controles de segurança de ativos
Responsável pela sustentação e disponibilidade de serviços internos/externos
Responsável pela análise e implementação de controles de segurança de acesso a dados (ERP, Sharepoint)
Gestão de Segurança de Acessos e Identidade
Mapeamento de portais administrativos de parceiros de negócio, aplicações internas e externas e nível granular de permissões;
Desenvolver processo e prática de gestão de acesso a portais;
Revisão periódica de permissionamentos;
Desenvolvimento de plano de aprovação de acessos com os devidos aceites de NDA e responsabilidade compartilhada;
Desenvolvimento de Plano de continuidade em casos de falhas de infraestrutura ou cloud;
Realização de testes periódicos de failover;
Desenvolvimento de estratégia single ou multi-cloud focada em garantia de SLAs a colaboradores e clientes;
Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato
Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.
- Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
- Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
- Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
- Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Dicas e Artigos
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