CARGO:

CIDADE - ESTADO:



Gerente de TI

Há 16 dias
a395433 - Platform GUPY GUPY




Empresa: Brasoftware
Vaga: 1
Local de trabalho:
SAO PAULO - SP (1 vaga)

Descrição:

Formação superior em bacharelado em Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, sistema da informação ou equivalentes;

Experiência em liderar e gerenciar projetos de TI e implantar infraestruturas de TI.

Conhecimento em Microsoft AZURE e Microsoft 365.

Conhecimentos em Administração de redes, Bancos de dados (SQL), Sistemas de armazenamentos de dados e sistemas telefônicos.

Conhecimentos (Generalista/Hands-On): Administração de Redes, Servidores Windows/Linux, Telefonia (Teams), Active Directory/Azure AD, MS Azure (IaaS), Firewalls.

Conhecimentos (Generalista): Bando de Dados SQL, Cloud Security (WAF).

Conhecimentos em construção de business cases envolvendo soluções técnicas, investimentos e ROI.

Gestão de Pessoas (Liderança)

Desejável certificações (AZ900, AZ104, MS900, MS500, MS700 ou Similares)

Definir a estratégia, arquitetura e os processos de infraestrutura de TI;

Responsável pelo plano de negócio de TI.

Analisar os requisitos de negócio da companhia e desenvolver uma infraestrutura de TI.

Avaliar fornecedores e desenvolver estratégia para testar novos hardwares e softwares

Gestão de fornecedores e projetos relacionados a infraestrutura, segurança e colaboração

Gestão/Implementação de controles de segurança de ativos

Responsável pela sustentação e disponibilidade de serviços internos/externos

Responsável pela análise e implementação de controles de segurança de acesso a dados (ERP, Sharepoint)

Gestão de Segurança de Acessos e Identidade

Mapeamento de portais administrativos de parceiros de negócio, aplicações internas e externas e nível granular de permissões;

Desenvolver processo e prática de gestão de acesso a portais;

Revisão periódica de permissionamentos;

Desenvolvimento de plano de aprovação de acessos com os devidos aceites de NDA e responsabilidade compartilhada;

Desenvolvimento de Plano de continuidade em casos de falhas de infraestrutura ou cloud;

Realização de testes periódicos de failover;

Desenvolvimento de estratégia single ou multi-cloud focada em garantia de SLAs a colaboradores e clientes;

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

  • Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
  • Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
  • Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
  • Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.
Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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