Como é trabalhar na Estoca?

Somos uma empresa de Tecnologia de Logística voltada para E-Commerce,  investida por fundadores da Loggi, Rappi, Y Combinator e apoiada pela Endeavor. Utilizando nossas tecnologias e conhecimento operacional, E-Commerces conseguem entregar mais rápido e com maior precisão. Nós integramos o universo do E-commerce à Logística conectando os principais canais de venda online com ERPs e transportadoras, reunindo todas informações em um só lugar, dando mais visibilidade e velocidade.

A Estoca é uma empresa que está em alto crescimento e nossos talentos impactam positivamente milhares de pedidos online processados por dia.

Valorizamos um ambiente descontraído, com liberdade individual e autonomia e estamos engajados em trazer a diversidade cada vez mais para a cultura da empresa.

Trabalhamos todos os dias para construir um ambiente onde todos possam trazer o seu melhor, para crescer profissionalmente (e também como pessoa) e poder construir uma empresa que está transformando a logística no Brasil!

Como serão seus dias

• Realizar conferência das mercadorias recebidas e expedidas;
• Armazenar itens em pallets ou prateleiras;
• Separar mercadorias e empacotar produtos;
• Despacho e carregamento dos pacotes em caminhões;
• Movimentar pallets;
• Descarregar caminhões;

O que buscamos nas pessoas

• Comunicação;
• Pro atividade;
• Resiliência, somos uma startup e mudanças fazem parte da nossa rotina;
• Responsabilidade;
• Apresentar senso de organização;
• Disposição para aprender e trabalhar em equipe;

Seria muito bom se você

• Conhecimento em logística;

Confira o nosso pacote de benefício:

Regime CLT

Vale-Refeição ou Vale-Alimentação: Disponibilizamos o cartão flexível Flash Benefícios, podendo ser utilizado para as funções alimentação e refeição em qualquer estabelecimento com a bandeira MasterCard no valor de R$32,40/dia útil;

Vale Transporte pago através do Flash;

Assistência médica cobertura nacional GNDI: Sem desconto mensal para o colaborador

Assistência odontológica SulAmérica

Seguro de Vida Prudential: Múltiplo salarial de acordo com política interna;

‍ Licença paternidade estendida de 30 dias;

‍ Licença maternidade estendida 120 dias + 30 dias de home office ao retornar da licença;

‍‍‍ Auxílio creche para mães e pais: De acordo com convenção coletiva, é oferecido para crianças de até 6 anos.