Se você:

• Possui ensino superior cursando em Psicologia;
• Possui conhecimentos em Psicologia organizacional e aplicação e correção de testes Psicológicos; 

Valorizamos também se você:

• Possui experiência com realização de entrevistas, atendimento ao público, Recrutamento e Seleção.  

• Realizar contato com clientes apresentando os serviços e diferenciais da PreparaRH;
• Realizar divulgação das vagas da empresa de acordo com as boas práticas de job description utilizadas na empresa;
• Realizar triagem de currículos de acordo com o perfil alinhado com o cliente;
• Realizar recrutamento ativo (Hunting) de profissionais para vagas estratégicas de acordo com as ferramentas disponíveis, procedimentos e política de R&S da empresa;
• Realizar agendamento de entrevistas com candidatos, de acordo com as normas e procedimentos de contato com os candidatos da empresa, bem como as prioridades de trabalho definidas em reunião;
• Organizar materiais para a entrevista e aplicação de testes de acordo com os fluxos e procedimentos da empresa;
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e ferramentas de avaliação de perfil com supervisão de profissional graduado, experiente e com CRP ativo;
• Auxiliar na realização de entrevistas investigativas e por competências com os candidatos às vagas da empresa, quando necessário;
• Elaborar postagens e conteúdos para as redes sociais corporativas (Instagram, Facebook, Linkedin e Blog) e auxiliar no planejamento de conteúdos para as redes sociais;
• Participar das reuniões de acompanhamento da área, trazendo informações para a gestão sobre o andamento dos processos seletivos em andamento;
• Participar da execução de outros serviços da empresa conforme disponibilidade;