Encarregado de rh novo mateus

Expirado

a1942131 - Platform RECRUT.AI

Empresa: Novo Atacado Comercio de Alimentos Ltda.
Vaga: 1
Local de trabalho:
BAYEUX - PB (1 vaga)

Descrição:

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Encarregado(a) de RH para integrar nossa equipe em um novo atacarejo, sendo responsável por coordenar e executar as atividades de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as estratégias da empresa e o cumprimento da legislação trabalhista. O profissional atuará como um parceiro estratégico para as lideranças da loja, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo, e contribuindo para o desenvolvimento e engajamento dos colaboradores.

Principais atribuições:

Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, desde a divulgação de vagas até a integração de novos colaboradores.
Apoiar na gestão de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades e auxiliando na execução de programas de capacitação.
Gerenciar e acompanhar os indicadores de RH, como turnover, absenteísmo e clima organizacional, propondo planos de ação.
Prestar suporte e orientação aos gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas de RH, legislação trabalhista e gestão de pessoas.
Atuar na gestão de benefícios, garantindo a correta administração e comunicação aos colaboradores.
Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento da área de RH.
Garantir a conformidade com as normas e procedimentos internos e a legislação trabalhista vigente.
Promover ações de comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
Realizar o controle de ponto e auxiliar na interface com a folha de pagamento.
Apoiar na gestão de desempenho e avaliação de colaboradores.

Requisitos obrigatórios:

Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência comprovada em cargos de liderança ou coordenação de RH, preferencialmente no segmento de varejo ou atacarejo.
Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal.
Habilidade com Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
Capacidade de comunicação, relacionamento interpessoal e resolução de problemas.
Proatividade, organização e foco em resultados.

Requisitos desejáveis(diferencial):

Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP).
Experiência em implantação de processos e políticas de RH.
Vivência em empresas de grande porte ou em fase de expansão.

Dicas de Segurança e Orientação ao Candidato

Para garantir que sua experiência em processos seletivos seja segura e tranquila, siga as orientações abaixo. Estas práticas ajudam a evitar golpes e aumentam sua credibilidade com os recrutadores.

Sempre leve seu currículo atualizado quando for participar de entrevistas. Isso mostra preparo e organização.
Nunca pague qualquer valor para participar de um processo seletivo. Empresas sérias não cobram taxas de inscrição.
Não compre cursos, apostilas ou serviços que prometam vaga garantida. O processo seletivo depende exclusivamente do recrutador.
Jamais informe dados bancários, números de cartão ou envie documentos pessoais por e-mail ou sites desconhecidos.

Lembre-se: sua segurança é prioridade. Em caso de dúvida, entre em contato diretamente com a empresa ou pelo canal de ajuda do site.

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