Escolaridade: Escolaridade:      Graduação Plena Completa em Administração de Empresas , Ciências Atuariais , áreas da Saúde ou áreas afins, com Pós-graduação ou MBA Completo em Gestão em Saúde, Gestão Empresarial, Controladoria ou áreas afins.

*Desejável ter experiência em saúde suplementar e em gestão de pessoas.

-  Negociar contratos e reajustes com prestadores;

-  Gerenciar suficiência de rede assegurando conformidade regulatória;

-  Assegurar a qualidade da rede de prestadores;

-  Assessorar a gestão da Cooperativa subsidiando-a com informações para tomada de decisão;

-  Gerenciar projetos e processos da área, a fim de maximizar a performance e otimizar os resultados;

-  Orientar a equipe na elaboração e na condução de estudos técnicos pertinentes a área;

- Garantir implementação das negociações com prestadores, observando alçadas bem como as deliberações realizadas e orçamento assistencial;

-  Gerenciar contratos, assegurando conformidade na prestação dos serviços bem como a execução das obrigações das partes;

-  Atender, quando necessário, prestadores a fim de prestar orientações e esclarecer dúvidas;

-  Gerenciar obrigações definidas pela Unimed Brasil e ANS bem como demais entidades reguladoras correlatas a atividade de rede prestadora;

-  Gerir a equipe, no tocante às práticas de gestão de pessoas, tendo o suporte da área de Gestão de Pessoas, a fim de acompanhar o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores, assim como participar de processos seletivos;

-  Gerenciar os indicadores da área, a fim de contribuir para a gestão estratégica da Cooperativa;

- Promover o alinhamento com a equipe de trabalho, esclarecendo mudanças e melhorias do serviço, para garantir a disseminação das informações e andamento das rotinas de trabalho;

-  Desenvolver time de coordenadores e gerenciar programa de desenvolvimento da rede credencida;

-  Planejar o orçamento anual da área, a fim definir a verba para custos e despesas do ano seguinte;

-  Gerenciar o orçamento da área, a fim de garantir o cumprimento de custo e despesas diretas e indiretas da área;

-  Participar do planejamento e gerenciamento estratégico da Cooperativa contribuindo para o alcance dos resultados;

-  Desdobrar o planejamento estratégico da Cooperativa na área, com a finalidade de definir os indicadores e metas referentes ao serviço;

-  Conferir e validar os documentos da área referentes aos controles internos, como justificativa de ponto, aprovações de notas fiscais, recebimento e envio de CIs para as áreas;

-  Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.