Descrição

A DHL Equipamentos se tornou ao longo dos seus 21 anos referência no segmento de aluguel na região e ampliou sua atuação para os setores de infraestrutura e indústria, através do aumento do portfólio de produtos e soluções oferecidas.

Nosso profissionalismo e essa visão de longo prazo foram essenciais para assegurar não apenas o nosso sucesso até aqui, mas também para termos nos tornando grandes aliados de nossos clientes, fruto de uma forte parceria e da vasta experiência de cada um de nossos colaboradores, guiados por valores que servem como bússola para o nosso trabalho, diariamente. Acreditamos que precisamos nos reinventar constantemente para sermos sempre melhores, crescendo junto com nossas pessoas e com o mercado em que atuamos.

 

Procuramos por um(a) Analista de Recursos Humanos que:

Será o profissional responsável pela organização e gerenciamento de todos os Processos de gestão de pessoas..

 

Sua Missão:

Propor iniciativas de desenvolvimento e estruturação do setor, implantar e buscar a melhoria contínua de macro e micro processos do RH, conferir o desempenho do quadro de colaboradores aplicando iniciativas e estratégias de desenvolvimento, retenção de talentos, treinamentos para os colaboradores, com o objetivo de buscar sempre pelo melhor rendimento e resultados através de pessoas.

 

 

Quais serão suas atividades principais?

• Dar apoio e alinhar com líderes as demandas com a equipe;

• Coordenar cronograma de ciclos de avaliações e treinamentos; 

• Implementar subsistemas de Recursos Humanos;

• Coordenar ações de endomarketing;

• Realizar a gestão de clima organizacional;

• Garantir a eficiência da comunicação interna;

• Planejar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais;

• Realizar o processo de Recrutamento e Seleção;

• Dar suporte a projetos de consultorias;

• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de recursos humanos em todas as unidades de negócio;

• Propor melhorias contínuas pertinentes ao setor e demais setores da empresa;

• Gerenciar e apoiar o processo de integração de novos colaboradores;

• Garantir resultados dos indicadores de Recursos Humanos.

 

Para isso esperamos que você tenha (Requisitos Mínimos):

• Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Psicologia;

• Experiência com subsistemas de recursos humanos;

• Experiência em análise de perfil comportamental;

• Excel intermediário.

 

Diferenciais muito legais (Requisitos Desejáveis):

•   Pós-graduação em Administração, Pedagogia Empresarial, Gestão com Pessoas e áreas correlatas;

• Experiência em implantação de processos de recursos humanos;

• Possuir habilidade em tecnologia e uso de plataformas digitais;

• Conhecimento do sistema Sólides.

 

Já imaginou fazer parte dessa família?

 

Se a sua vontade é ser um de nós, saiba que também temos vontade de ter você conosco!!

 

E se você ainda tem alguma dúvida se a DHL é um bom lugar para trabalhar, olha só quais são os benefícios de fazer parte do nosso time:

            Carga horária de 44 horas semanais;

            Vale-refeição/alimentação;

            Day off no aniversário;

            Sextou (finalizamos a semana 17h de sexta)

            Casual Friday (ás sextas não usamos uniformes)

            Vale-Transporte ou Vale-combustível;

            Plano de Saúde: Unimed co-participativo

            Adoramos crianças, e é por sabermos o quão especial é ser mamãe ou papai, que nossas licenças maternidade e paternidade são estendidas.

Valores: Tornar todo cliente um fã, honestidade e transparência, união e elevar ao mais alto patamar todos os mercados em que atuamos

  

E aí, topa?

Vem ser um DHLiano(a) =)