CARGO:

CIDADE - ESTADO:





Analista de t&d
Expirado
a231746

Vaga: 1
PCD: Não

Local de trabalho:
CURITIBA - PR (1 vaga)

Descrição:
  • Graduação completa, preferencialmente Administração de Empresas, Psicologia ou áreas afins;
  • Pós-graduação ou MBA completo em áreas relacionadas com as atividades;
  • Vivência comprovada em construção e acompanhamento de Indicadores (KPIs) de Treinamento e Desenvolvimento;
  • Ter trabalhado em área corporativa de T&D;
  • Domínio do Pacote Office, ênfase para Power Point e Excel;
  • Inglês avançado;
  • Responsável por desenhar e executar o Plano de Treinamento e Desenvolvimento anual, entendendo as necessidades do negócio, trazendo propostas de conteúdos e fornecedores, assim como administrando o orçamento corrente;
  •  Apoiar na construção e execução de ações de desenvolvimento humano para toda a empresa, visando a capacitação, motivação e retenção dos colaboradores;
  • Analisar e identificar necessidades de treinamento técnico e comportamental dos times a partir das demandas de avaliação de performance e clima organizacional;
  • Avaliar fornecedores que possam contribuir com o desenvolvimento dos programas e iniciativas e desenvolver parcerias educacionais;
  • Desenvolver conteúdos de treinamento e aplicação deles;
  • Atuar, junto aos Business Partner, no mapeamento de necessidades do negócio para planejamento e construção de trilhas de aprendizado com foco no desenvolvimento de pessoas;
  • Desenhar plano de desenvolvimento de liderança (alinhado com projeto de cultura);
  • Estudar as principais tendências em T&D e propor melhorias nos processos ou novos projetos;
  • Interagir com parceiros internos e externos para a gestão e acompanhamento da agenda de treinamentos (NRs, compliance, liderança);
  • Gerir o orçamento e os KPIs de treinamentos e desenvolvimento, reportando-os mensalmente para a gestão da área;
  • Criar dashboards e buscar modelos de Analytics Learning;
  • Controle e análise das avaliações de reação e de eficácia dos treinamentos.
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